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基于创新能力适配的区域创新体系演化发展研究
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内容简介本书依据FP&S与 H&M 等理论模型，重新整合区域创新能力的核心要素，并提出区域创新能力六维要素模型。同时从理论和实证层面分析基于生命周期的区域创新体系演化规律和适配关...
数字化赋能高职教师专业发展的创新探索
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内容简介信息化时代背景下，数字技术与职业教育融合发展已经成为现实。高职院校亟需提升综合治理水平，努力降低和克服数字鸿沟、环境缺陷和因治理缺位而导致的数字技术对教师专业发展的赋能力度，有针对性地解...
博弈与社会 张维迎著
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编辑推荐转型时期，面临怎样的博弈困局？ 社会失范，其本质和根源在哪里？ 和谐社会，如何追求共同的幸福？ 经济学家张维迎教授新力作《博弈与社会》，初次超经济学的视角，将博弈的方法延伸到政治、...
激发人才创新活力的“余姚生态”
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内容简介“余姚生态”是习近平总书记关于人才工作系列指示精神在长三角地区、县域经济的生动实践;是从“神经末梢”夯实基础、从基层培育活力动能、推动具有全球竞争力的人才制度优势建设重要来源;是打造宜居...
中小型物业服务企业转型升级研究——以星河物业为例
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内容简介本书为作者的博士论文转化成果。全书首先通过传统物业服务“四保”模式及阻碍物业服务企业发展因素的分析，探讨适合物业服务企业转型升级的动力及路径。其次，基于物业服务转型升级实践创造性构建了现...
深层心理学视域下的组织承诺理论研究
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内容简介在当今企业及其员工均处于多元环境的条件下，企业与员工已经从单纯的雇佣关系，呈现为多元化的关系，影响员工组织承诺的结构及其因素也显得错综复杂。此外，员工依存的具体情境又存在国别、民族、文化...
企业家社会资本的构建及其对社会责任的影响研究
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内容简介基于以往关于社会资本的研究，本书剖析了社会资本在企业不同成长阶段发挥的具体作用，即社会资本构建的动因。接着从个体特征的视角解释了在企业社会资本的构建过程中，企业家社会地位对其的作用机制。...
职业身份认同赋能员工主动性行为机理研究
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内容简介本书针对当前企业中对员工主动性行为需求大，同时主动性行为难以激发和管理的问题，从职业身份认同这一内生性动因角度探析员工主动性行为的形成机理。研究了职业身份认同的形成机制，并进一步研究了这...
A01路线
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$12.00 9.5折
内容简介 本书首次在国内系统地介绍了创新企业理论，并依据创新企业理论，从研究企业成长路线出发，结合中国国情，借鉴历史经验，为中国企业指明了一条新“公私合营”的发展思路。书中关于中国企业类型的...
如何识别一个好的商业模式
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内容简介上个世纪末出现的商业模式理论和实践高潮，主要源于互联网导致的交易成本骤降和对信息不对称的彻底打破。相应地，以互联网交易为主要形式的平台型企业大量涌现。但是，关于商业模式的内涵，也出现了千...
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