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“双一流”建设高校多方协同育人的逻辑与机制
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内容简介第四次工业革命浪潮使大学与社会深度融合的需求越来越强烈，迫切需要“双一流”建设高校率先打破与产业界人才培养的“边界”，实现与企业、政府、行业组织等多元利益主体协同育人，共同培养具备工程实...
大家小绘：共工怒触不周山
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编辑推荐故事新编，讲好中国传统故事 改编自西汉刘安所著的《淮南子》，将古人想象用现代文重新编译，保留原本故事架构，加入新鲜血液，使阅读更符合孩子心理。 创新演绎，传统艺术全新表达 采用山水画...
产学研战略联盟及其机制研究
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内容简介目前，中国政产学研的合作水平满足不了高质量发展的要求，存在动力不足、创新乏力、绩效不高、不易形成合力等问题。本书在中国特色社会主义制度情景下，揭示产学研战略联盟的本质、作用、机制与发展趋...
以交流和沟通重构社会关系模式
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内容简介本书在分析社会体制基本问题的界定、研究方法、理论和实践历史脉络的基础上，探讨了公共利益与公共空间、社会空间与社会关系模式，社会动员机制、国际上社会体制的案例情况和国别经验，以及当前推进社...
相约健康百科丛书——职场的健康密码
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编辑推荐内容简介本书是《相约健康百科丛书》“主动健康系列”中的一个分册，共四章，分别为健康工作场所（粉尘，化学因素，物理因素，放射性因素，生物因素，工效学因素，社会心理因素）、职场健康促进（职场...
迈向基层社会治理现代化：“五社联动”的理论与实践
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内容简介本书以“五社联动”为理论框架，旨在探讨基层社会治理现代化的路径和策略，并提供实践案例作为支持。本书首先介绍了中国基层社会治理现代化的背景和意义。基层社会治理是中国社会治理体系的重要组成部...
同济大学“三联动”人才培养体系改革论文集
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内容简介2019年5月，为打破学科壁垒，夯实通识基础，强化协同育人，学校成立新生院，实行“1 3”为主的人才培养模式，开启同济大学“大类招生、大类培养、大类管理”联动（以下简称“三联动”）的人才...
协同性的创新评估
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内容简介本书通过总结近年来在团队合作和协同研究中的跨学科测量技术，为实现评估创新奠定基础。本书旨在激励来自多学科的研究人员开始或更加努力攻克科学难题，实现评估领域的重大创新。书中内容包括了目前所...
团队建设与管理
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内容简介本书是人力资源核心课程之一，由三部分构成：部分以团队建设与管理的理论知识为主，全面介绍团队与团队建设与管理的基本概念和相关知识；第二部分是组织团队建设与管理的具体方法和内容，以项目为载体...
碰撞与调试 : 民办武术学校管理冲突研究
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内容简介组织管理冲突是组织内部或外部管理中难以协调而导致的矛盾激化和行为对抗。研究以民办武术学校为例，在借鉴组织管理冲突理论、权威结构理论和已有相关研究成果的基础上，通过实地调研与质性分析，对民...
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