{"product_id":"转型期中国劳动者集体组织发展路径分析","title":"转型期中国劳动者集体组织发展路径分析","description":"\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003e内容简介\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e本书按照“问题导向”的研究思路，主要内容包含三个部分，*部分回顾转型期中国社会的劳动关系状况，提出通过推动各种劳动者集体组织发展来协调劳动关系；第二部分是本书重点，深入讨论转型期中国劳动者集体组织的三种典型样本，以便探求各种类型劳动者集体组织的个性和共性；第三部分尝试描述中国劳动者集体组织发展的未来图景。本书内容为跨学科研究，涉及政治经济学、新制度经济学、社会学、政治学等诸多学科。因此，本书在主要采用政治经济学的专业术语和分析逻辑基础上，力求综合运用多学科的知识工具和研究方法，以探求协调转型期中国劳动关系和解决中国劳动者集体组织发展难题的“实践智慧”。\u003cdiv class=\"preview\"\u003e\n\u003cdiv class=\"w\"\u003e\n\u003cdiv id=\"floor-content\" class=\"detail clearfix\"\u003e\n\u003cdiv class=\"con-wrap\"\u003e\n\u003cdiv class=\"book-detail-item\" data-ui=\"light-content\"\u003e\n\u003cdiv class=\"item-mc\"\u003e\n\u003cdiv class=\"book-detail-content\"\u003e\n\u003cp\u003e本书按照“问题导向”的研究思路，主要内容包含三个部分，*部分回顾转型期中国社会的劳动关系状况，提出通过推动各种劳动者集体组织发展来协调劳动关系；第二部分是本书重点，深入讨论转型期中国劳动者集体组织的三种典型样本，以便探求各种类型劳动者集体组织的个性和共性；第三部分尝试描述中国劳动者集体组织发展的未来图景。\u003cbr\u003e本书内容为跨学科研究，涉及政治经济学、新制度经济学、社会学、政治学等诸多学科。因此，本书在主要采用政治经济学的专业术语和分析逻辑基础上，力求综合运用多学科的知识工具和研究方法，以探求协调转型期中国劳动关系和解决中国劳动者集体组织发展难题的“实践智慧”。\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e显示全部信息\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003e作者简介\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e杨海涛经济学博士，现为西南财经大学经济学院教授。1998年毕业于华中理工大学（现华中科技大学）经济学院，获“投资经济专业”和“经济法专业”双学士学位；2001年毕业于西南财经大学经济学院，获“西方经济学专业”硕士学位；同年师从著名经济学家胡代光教授，2005年于西南财经大学获“政治经济学专业”博士学位。 2001年至今任教于西南财经大学经济学院。2005年10月—2006年9月，以“国家公派访问学者”身份赴德国进行访问学习。2013年10月—2016年10月，担任西南财经大学经济学院副院长。主持两项国家社科基金。著作有《西部民营组织发展的路径选择——基于“组织空间假说”的解读》《转型期中国农村信用社发展路径研究》《体制转型背景下的中国民间公共组织发展——公共物品的第三种供给主体研究》等，在《改革》《社会科学研究》《中国经济问题》等刊物发表学术论文40多篇。\u003cdiv class=\"preview\"\u003e\n\u003cdiv class=\"w\"\u003e\n\u003cdiv id=\"floor-content\" class=\"detail clearfix\"\u003e\n\u003cdiv class=\"con-wrap\"\u003e\n\u003cdiv class=\"book-detail-item\" data-ui=\"light-content\"\u003e\n\u003cdiv class=\"item-mc\"\u003e\n\u003cdiv class=\"book-detail-content\"\u003e\n\u003cp\u003e 杨海涛\u003cbr\u003e经济学博士，现为西南财经大学经济学院教授。1998年毕业于华中理工大学（现华中科技大学）经济学院，获“投资经济专业”和“经济法专业”双学士学位；2001年毕业于西南财经大学经济学院，获“西方经济学专业”硕士学位；同年师从著名经济学家胡代光教授，2005年于西南财经大学获“政治经济学专业”博士学位。 \u003cbr\u003e2001年至今任教于西南财经大学经济学院。2005年10月—2006年9月，以“国家公派访问学者”身份赴德国进行访问学习。2013年10月—2016年10月，担任西南财经大学经济学院副院长。\u003cbr\u003e主持两项国家社科基金。著作有《西部民营组织发展的路径选择——基于“组织空间假说”的解读》《转型期中国农村信用社发展路径研究》《体制转型背景下的中国民间公共组织发展——公共物品的第三种供给主体研究》等，在《改革》《社会科学研究》《中国经济问题》等刊物发表学术论文40多篇。\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e显示全部信息\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003e目录\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e章　近代以来中国劳动关系演变的历史和现实节　全球视野下的中国劳动关系演变历程一、近代以来全球劳动关系的演变过程二、近代以来中国劳动关系的演变过程三、国家发展战略与现代中国劳动关系演变第二节　转型期中国劳动关系的主要特征一、基于横截面视角的静态特征二、基于纵向视角的动态特征第三节　关于“劳动关系”命题的拓展理解一、拓展理解之一：劳动关系矛盾的不可避免性二、拓展理解之二：由破坏性到建设性三、拓展理解之三：劳动关系矛盾的演化特征节　转型期中国劳动关系矛盾的直接原因一、工资收入","brand":"当当","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":46359728619678,"sku":"9787516423769","price":28.71,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0728\/0158\/3262\/files\/29252483-1_b_2.jpg?v=1767171854","url":"https:\/\/timesbook.com\/zh\/products\/%e8%bd%ac%e5%9e%8b%e6%9c%9f%e4%b8%ad%e5%9b%bd%e5%8a%b3%e5%8a%a8%e8%80%85%e9%9b%86%e4%bd%93%e7%bb%84%e7%bb%87%e5%8f%91%e5%b1%95%e8%b7%af%e5%be%84%e5%88%86%e6%9e%90","provider":"Timesbook Inc","version":"1.0","type":"link"}