编辑推荐
传统文化不是书架上的古董，而是职场人的生存指南
内容简介
职业素养是在职业过程中所表现出来的一种综合品质，涵盖各行业领域从业者的职业道德、职业技能、职业行为、职业作风及职业意识等多方面。这种素养是从业者在从事职业活动中所应具备的基本条件和要求，不仅体现从业者的专业能力，更彰显其职业精神与态度。本书基于传统文化中的智慧，结合现代管理实践，探讨中华优秀传统文化对工作者职业素养养成的重要作用和积极意义。改革开放以来，我国涌现了一大批如华为、海尔、腾讯、阿里、京东、美的、格力等优秀的企业，在中华优秀传统文化的影响下，他们形成了自己独特的企业文化和管理模式。同时，在其独特的企业文化管理模式中，中华优秀传统文化又为从业者的职业素质积极赋能。
目录
第一篇 职业的自然发展观 1第一节 职业素养的概念与内涵 3第二节 职业素养的危机与挑战 5第二章 职业的自然发展规律 11第一节　职业选择要遵道而行 11第二节　职业素养要依德而行 16第三章 传统文化智慧赋能职业素养 26第一节　传统文化智慧经典 26第二节　传统文化赋能职业素养 42第一节　职业的形成与分类 53第二节　职业对社会结构的塑造 60第五章 职业是推动社会进步的力量 65第一节　科技创新与职业发展 65第二节　经济增长与职业发展 68
作者简介
毕建欣，宁波财经学院副教授，博士，硕士生导师，从事传统文化、金融伦理与金融风险管理等领域研究，擅长将“儒道经典”思想融入到社会科学领域的研究中。完成2项省级软科学项目，完成5项市厅级项目，横向课题若干项。在《浙江社会科学》《预测》等CSSCI期刊发表或录用论文8篇；发表国外论文8篇，EI核心期刊检索5篇，SSCI和SCI双检索1篇，中国人民大学复印报刊资料全文收录1篇