{"product_id":"疫情下的创伤干预社会工作实务","title":"疫情下的创伤干预社会工作实务","description":"\u003cstrong\u003e编辑推荐\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e本书是国家出版基金项目，“社会工作抗疫丛书”单品，献给在那段不平凡的日子里发挥专业优势、参与疫情防控的广大社会工作者。\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003e内容简介\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e由于生命告别环节缺失、死亡威胁与疾病污名、群体性的哀伤反应等因素交织，新冠肺炎疫情丧亲者的哀伤经历了特殊的演化过程在“震惊与逃避”阶段，丧亲部分“丧失性”反应前置于丧亲事件，现实困境迫使其哀伤剧痛期推迟。本书主要讲述疫情下中的创伤干预主题，包括哀伤延长障碍、创伤后应激障碍（PTSD）等常见创伤的识别、测量与干预方法，以及通过大量详实翔实的案例对焦点方法、创伤知情、意义重建和成长取向等干预实践的操作技术进行展示，以期为受疫情影响的人们提供应对创伤的方式、方法、和策略的借鉴，早日摆脱创伤，恢复正常生活。\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003e目录\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e一讲 疫情暴发后延长哀伤障碍的识别和预防 \/ 1一节 哀伤的基本概念\/1第二节 哀伤研究回顾与启示\/2第三节 延长哀伤障碍及其风险因素\/10第四节 延长哀伤障碍、抑郁症与创伤后应激障碍的区别\/12第二讲 创伤后应激障碍的诊断、 评估与干预 \/ 15一节 创伤事件和创伤后压力综合征\/15第二节 PTSD的流行、易感人群、分类及影响因素\/21第三节 PTSD的核心症状、诊断标准及多重影响\/28第四节 六岁及以下儿童的PTSD诊断和治疗\/40第五节 PTSD的治疗策略及伦理考量\/53第三讲 如何应对哀伤中的常见不良情绪 \/ 67一节 如何缓解孤独\/67第二节 如何缓解愤怒\/71\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003e作者简介\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e2009-2013 武汉大学讲师讲师，2013至今 华中科技大学副教授，2015-2018，哈佛大学访问学者1. Intra-organizational Legitimacy of an Adopted Technology: A Framework and a Case Study of ERP Implementation， The Journal of Chinese Sociology, forthcoming.2.任敏，技术应用何以成功——一个组织合法性框架的解释，北京：《社会学研究》，2017年第3期。3. 任敏，信息技术应用与组织文化变迁：以大型国企C公司的ERP应用为例，北京：《社会学研究》，2012年第6期。[1]人大复印资料《社会学》2013年第3期全文转载。4. 任敏，“穿梭式行动研究”模式在社会工作教育中的探索，北京：《中国社会工作研究》，2018年8月。\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003e内容简介\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e由于生命告别环节缺失、死亡威胁与疾病污名、群体性的哀伤反应等因素交织，新冠肺炎疫情丧亲者的哀伤经历了特殊的演化过程在“震惊与逃避”阶段，丧亲部分“丧失性”反应前置于丧亲事件，现实困境迫使其哀伤剧痛期推迟。本书主要讲述疫情下中的创伤干预主题，包括哀伤延长障碍、创伤后应激障碍（PTSD）等常见创伤的识别、测量与干预方法，以及通过大量详实翔实的案例对焦点方法、创伤知情、意义重建和成长取向等干预实践的操作技术进行展示，以期为受疫情影响的人们提供应对创伤的方式、方法、和策略的借鉴，早日摆脱创伤，恢复正常生活。\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003e目录\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e一讲 疫情暴发后延长哀伤障碍的识别和预防 \/ 1一节 哀伤的基本概念\/1第二节 哀伤研究回顾与启示\/2第三节 延长哀伤障碍及其风险因素\/10第四节 延长哀伤障碍、抑郁症与创伤后应激障碍的区别\/12第二讲 创伤后应激障碍的诊断、 评估与干预 \/ 15一节 创伤事件和创伤后压力综合征\/15第二节 PTSD的流行、易感人群、分类及影响因素\/21第三节 PTSD的核心症状、诊断标准及多重影响\/28第四节 六岁及以下儿童的PTSD诊断和治疗\/40第五节 PTSD的治疗策略及伦理考量\/53第三讲 如何应对哀伤中的常见不良情绪 \/ 67一节 如何缓解孤独\/67第二节 如何缓解愤怒\/71\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003e作者简介\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e2009-2013 武汉大学讲师讲师，2013至今 华中科技大学副教授，2015-2018，哈佛大学访问学者1. Intra-organizational Legitimacy of an Adopted Technology: A Framework and a Case Study of ERP Implementation， The Journal of Chinese Sociology, forthcoming.2.任敏，技术应用何以成功——一个组织合法性框架的解释，北京：《社会学研究》，2017年第3期。3. 任敏，信息技术应用与组织文化变迁：以大型国企C公司的ERP应用为例，北京：《社会学研究》，2012年第6期。[1]人大复印资料《社会学》2013年第3期全文转载。4. 任敏，“穿梭式行动研究”模式在社会工作教育中的探索，北京：《中国社会工作研究》，2018年8月。","brand":"当当","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":46173247930526,"sku":"9787562870371","price":28.07,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0728\/0158\/3262\/files\/29790963-1_b_1728630248.jpg?v=1786110113","url":"https:\/\/timesbook.com\/zh\/products\/%e7%96%ab%e6%83%85%e4%b8%8b%e7%9a%84%e5%88%9b%e4%bc%a4%e5%b9%b2%e9%a2%84%e7%a4%be%e4%bc%9a%e5%b7%a5%e4%bd%9c%e5%ae%9e%e5%8a%a1","provider":"Timesbook Inc","version":"1.0","type":"link"}