内容简介
“余姚生态”是习近平总书记关于人才工作系列指示精神在长三角地区、县域经济的生动实践;是从“神经末梢”夯实基础、从基层培育活力动能、推动具有全球竞争力的人才制度优势建设重要来源;是打造宜居宜业、幸福活力的人才发展环境的鲜活范例。本书以总报告、分报告及案例的形式,详细介绍了”余姚生态”的产生背景、构成要素与独特成效。从余姚生态的实践，我们可以看到，在实现人才引领发展，中小城市也可有大作为。本书的出版有助于各地政府在大格局中找到自己的战略定位，加大政策创新，强化精致服务，用更高的效率、更好的效益、更优的服务，为人才创新创业发展提供特殊的生态，形成更独特的竞争优势。
作者简介
吴江，吉林大学政治学博士，中国人事科学研究院原院长，中国行政体制改革研究会副会长，第十一、十二届全国政协委员，国家二级研究员，博士生导师，国务院特殊津贴专家，中央人才工作协调小组特聘专家、国家社会科学基金项目评审专家。主要从事公共管理和干部与人才理论政策研究，主持中央重大委托课题“国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）”研究，出版有《人才强国战略概论》《人才大国迈向人才强国》《人才优先发展战略研究》等三十余部学术专著，在国内外核心期刊发表学术文章百余篇。   汪怿，教育学博士、公共管理博士后。上海社会科学院政治与公共管理研究所研究员、博士生导师，人力资源研究中心主任。中国人才研究会常务理事，学术委员会委员，人才学专业委员会副秘书长、常务理事；上海市科学学研究会副理事长；上海市人才研究会理事。主要从事人才战略、人才政策研究，主持国家哲学社会科学重大项目子项目、中央人才工作协调小组、国家人力资源和社会保障部及上海市政府决策咨询等省部级及以上课题20余项。出版专著3部、合著2部。获上海市决策咨询研究成果奖二、三等奖，中国人才研究会科研成果一等奖，上海社会科学院张仲礼学术奖等。
目录
Ⅰ总报告人才引领发展的“余姚生态”／003一、 “余姚生态”的产生背景／003二、 “余姚生态”的构成要素／005三、 “余姚生态”的独特魅力／013四、 结语／018 Ⅱ分报告中小城市人才引领发展的案例比较：余杭、昆山、余姚的人才生态比较研究／021一、 余杭区人才生态／023二、 昆山市人才生态／026三、 余姚市人才生态／030四、 中小城市人才引领发展的生态模式内涵／034