编辑推荐
人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。随着全球化进程的快速推进和知识经济的蓬勃发展，人力资本，尤其是高能力、高素质的人力资本，作为一国经济发展与技术进步不可或缺的重要要素，正成为各国竞相争夺的宝贵资源。新时期，基于习近平总书记提出的以“聚天下英才而用之”为核心的人才战略，国家加快构建具有全球竞争力的人才制度体系，留学人员是人才队伍的重要组成部分。本书聚焦海外人才回流群体，致力于深入研究海外人才回流的体制机制，使人才回流理论的研究视野更加开阔，并为政府制定引智政策提供建议，既有理论意义，又有实践意义。
内容简介
本书基于新时代人才观视域，整合教育学、人才学等学科的基本理论和方法，以电力行业博士为研究对象，探索海外人才回流的影响因素及影响路径。本书首先阐释了我国海外人才回流现状并剖析了相关人才政策，对海外人才回流相关理论及文献进行了系统回顾；其次在调研海外人才回流情况及影响因素基础上，通过扎根理论研究探索了影响海外人才回流的路径及机理；后提出海外人才回流的建议，为新时代人才引进政策制定提供理论支撑。
作者简介
姜良杰，博士，副教授。毕业于北京大学教育学专业，现任华北电力大学新能源学院党委副书记。研究方向为马克思主义理论与思想政治教育、高等教育国际化等。曾主持、参与省部级及以上项目20余项；参编著作2部；发表论文30余篇。
目录
目录 章绪论节研究背景与研究意义第二节研究目标与研究对象第三节研究思路与研究方法第二章理论基础与文献述评节核心概念第二节新时代人才观研究第三节海外人才回流研究第三章海外人才回流影响因素分析节文化归属因素：“国是千万家”第二节社会依赖因素：“人与社会”第三节宏观政策因素：“人随境迁”第四节区域政策因素：“人才大战”