{"product_id":"再教育社会-培养-百岁人生时代-的赚钱力","title":"再教育社会：培养“百岁人生时代”的赚钱力","description":"\u003cstrong\u003e编辑推荐\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\u003cimg src=\"http:\/\/img53.ddimg.cn\/99999990355119463.jpg\"\u003e\u003cbr\u003e“全球五位管理大师”之一的大前研一对社会发展趋势的深刻洞见\n大前研一告诉你，如何在退休延迟的 “百岁人生时代”，培养终身“赚钱力”，破解养老的灰犀牛\n3.在没有正确答案的时代，掌握自己找出答案的“突破力\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003e内容简介\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e多国统计结果表明，未来将是“百岁人生时代”，60岁就过靠退休金生活将成为不可能的情况。“百岁人生时代”意味着活到老干到老，需要一个贯穿整个职业生涯的教育，工作前所接受的学校教育，不可能满足一生职业生涯发展的需要。这种持续的教育的另一个目的，要培养自己成为不会被人工智能取代的人才。\n本书中，作者认为，现在已经到了任何人都必须掌握终身可以持续学习的能力的时代了。因此，需要不断重复“工作”和“学习”的“循环”生活模式。要求个人不仅能够自主地学习，而且能够将在那里获得的知识与周围的人分享，采取主动的姿态。像这样动态时代的变化，不仅是职场人士，企业经营者也有必要留心。二十世纪的经营资源是“人”“物”和“财”，二十一个世纪企业需要的是“人”“人”和“人”。\n针对上述问题，本书介绍了前沿的“再教育”的事例，并对日本企业和政府如何做好“再教育”给出了建议。\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003e作者简介\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e大前研一\n日本著名管理学家、经济评论家。英国《经济学人》评其为“全球五位管理大师”之一，“日本战略之父”。\n1943年出生于福冈县，曾任麦肯锡咨询公司日本分社社长，1995年辞职。之后从事国际跨国公司和亚太地区国家经济顾问活动，大胆地提出了“无国界经济学”和“地域国家论”的观点。\n著有《思考的技术》《专业主义》《M型社会》《低智商社会》《低欲望社会》等多部具有深远影响的经典作品。\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003e目录\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\n章 人工智能时代的再教育日本政府关注再教育的原因以“活到老、干到老”为前提的学习态度低欲望社会继续发展下去，日本将成为没落国家贯穿整个职业生涯的教育培养不会被人工智能取代的人才放宽解雇限制“同工同酬”是开倒车成为拥有国际竞争力的人才 第二章 数字化时代必不可少的再教育到处都是缺乏专业知识的员工充分利用现有人才的日本企业混合动力技术有未来吗？","brand":"当当","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":46362392232094,"sku":"9787569942293","price":20.3,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0728\/0158\/3262\/files\/29326656-1_b_3.jpg?v=1767262963","url":"https:\/\/timesbook.com\/zh\/products\/%e5%86%8d%e6%95%99%e8%82%b2%e7%a4%be%e4%bc%9a-%e5%9f%b9%e5%85%bb-%e7%99%be%e5%b2%81%e4%ba%ba%e7%94%9f%e6%97%b6%e4%bb%a3-%e7%9a%84%e8%b5%9a%e9%92%b1%e5%8a%9b","provider":"Timesbook Inc","version":"1.0","type":"link"}