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本书为人力资源和社会保障部劳动关系司组织编写，整理收录了全国16个省份20个区域中心城市已经公开发布的企业薪酬调查信息，涵盖了分职业、分岗位等级劳动者工资价位分位值，满足了广大企业开展职工工资和企业人工成本对标的工作需要，是对中央“完善企业薪酬调查和信息发布制度”的积极回应。
内容简介
根据国家统计有关规定，在总结近年来企业薪酬试调查工作的基础上，结合上述相关政策信息，人力资源和社会保障出版社为服务人力资源社会保障部中心工作，在部劳动关系司的指导和授权下，由集团信息技术部启动建设“企业薪酬服务平台”，顺应国家信息化发展的大趋势。而本书就是将平台于2019年收集的可公开发表的薪酬与人工成本信息集结成册的成果。本书由部劳动关系司组织，由我社将相关数据成果整理汇集成册。包含全国数十个省市的薪酬及人工成本详细数据。
目录
目　录全国　　 2018 年全国分职业中类工资价位…………………………………………… ( 4 )　 　 2018 年全国分岗位等级工资价位…………………………………………… ( 6 )东北地区辽宁省…………………………………………………………………………… ( 9 )　 沈阳市 ………………………………………………………………………… ( 9 )　 　 2019 年分职业小类工资价位………………………………………………… ( 9 )　 　 2019 年分岗位等级工资价位………………………………………………… ( 17 )　 　 2019 年分行业大类企业人工成本构成情况………………………………… ( 18 )　 　 2019 年分行业门类企业人工成本水平……………………………………… ( 21 )　 大连市 ………………………………………………………………………… ( 22 )　 　 2019 年分职业小类、 细类工资价位………………………………………… ( 22 )　 　 2019 年分岗位等级工资价位………………………………………………… ( 38 )
作者简介
劳动关系司 （一）拟订劳动关系工作体系和企业职工工资收入分配宏观调控体系建设的综合规划。 （二）拟订劳动合同制度和劳动用工规范并组织实施。 （三）拟订劳动用工备案制度实施规范。 （四）拟订集体合同制度实施规范和集体协商规则。 （五）拟订劳动标准体系，拟订企业职工工作时间、休息休假制度，牵头拟订假期制度，拟订消除非法使用童工政策和女职工、未成年工特殊劳动保护政策。 （六）拟订国家劳动定额标准，指导社会中介组织拟订行业劳动定额标准并审核。 （七）拟订企业工资收入分配宏观调控政策，拟订行业工资收入调节政策，建立企业工资收入分配监测和信息发布制度。 （八）拟订企业工资决定机制改革和国有企业负责人薪酬有关政策，指导和监督国有企业工资总额管理和负责人工资收入分配。 （九）牵头劳动关系综合性工作。 （十）牵头拟订建立健全协调劳动关系三方机制的政策。承担国家协调劳动关系三方会议办公室日常工作。 （十一）承办部领导交办的其他事项。
内容简介
根据国家统计有关规定，在总结近年来企业薪酬试调查工作的基础上，结合上述相关政策信息，人力资源和社会保障出版社为服务人力资源社会保障部中心工作，在部劳动关系司的指导和授权下，由集团信息技术部启动建设“企业薪酬服务平台”，顺应国家信息化发展的大趋势。而本书就是将平台于2019年收集的可公开发表的薪酬与人工成本信息集结成册的成果。本书由部劳动关系司组织，由我社将相关数据成果整理汇集成册。包含全国数十个省市的薪酬及人工成本详细数据。
目录
目　录全国　　 2018 年全国分职业中类工资价位…………………………………………… ( 4 )　 　 2018 年全国分岗位等级工资价位…………………………………………… ( 6 )东北地区辽宁省…………………………………………………………………………… ( 9 )　 沈阳市 ………………………………………………………………………… ( 9 )　 　 2019 年分职业小类工资价位………………………………………………… ( 9 )　 　 2019 年分岗位等级工资价位………………………………………………… ( 17 )　 　 2019 年分行业大类企业人工成本构成情况………………………………… ( 18 )　 　 2019 年分行业门类企业人工成本水平……………………………………… ( 21 )　 大连市 ………………………………………………………………………… ( 22 )　 　 2019 年分职业小类、 细类工资价位………………………………………… ( 22 )　 　 2019 年分岗位等级工资价位………………………………………………… ( 38 )
作者简介
劳动关系司 （一）拟订劳动关系工作体系和企业职工工资收入分配宏观调控体系建设的综合规划。 （二）拟订劳动合同制度和劳动用工规范并组织实施。 （三）拟订劳动用工备案制度实施规范。 （四）拟订集体合同制度实施规范和集体协商规则。 （五）拟订劳动标准体系，拟订企业职工工作时间、休息休假制度，牵头拟订假期制度，拟订消除非法使用童工政策和女职工、未成年工特殊劳动保护政策。 （六）拟订国家劳动定额标准，指导社会中介组织拟订行业劳动定额标准并审核。 （七）拟订企业工资收入分配宏观调控政策，拟订行业工资收入调节政策，建立企业工资收入分配监测和信息发布制度。 （八）拟订企业工资决定机制改革和国有企业负责人薪酬有关政策，指导和监督国有企业工资总额管理和负责人工资收入分配。 （九）牵头劳动关系综合性工作。 （十）牵头拟订建立健全协调劳动关系三方机制的政策。承担国家协调劳动关系三方会议办公室日常工作。 （十一）承办部领导交办的其他事项。