{"product_id":"企业参与现代学徒制的动因与机制研究","title":"企业参与现代学徒制的动因与机制研究","description":"\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003e内容简介\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e本研究针对现代学徒制试点中普遍存在的“校热企冷”现象，以提升企业参与现代学徒制的积极性和有效性为出发点，研究我国企业（尤其是中小企业）参与现代学徒制的利益诉求、动机因素、行为决策及运行机制。具体包括：（1）剖析我国学徒制各历史阶段的主要特点，归纳各行为主体参与现代学徒制的利益诉求；（2）寻找企业参与职业教育现代学徒制意愿和行为促进因素和抑制因素，探索各种情景下企业参与现代学徒制的行为决策；（3）从招募和成长、技能资格融通与人才流转、校企平台协同共建等方面，构建我国现代学徒制的具体运行机制；（4）在产业转型升级背景下，从政府、市场、行业组织等角度，探讨中小企业参与现代学徒制的社会支持体系。\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003e目录\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e篇 现代学徒制理论基础与历史沿革（基础篇）章 现代学徒制导论 ……………………………………………………… ３节 研究背景与意义 ３第二节 国内外相关研究进展 ８第三节 研究思路与方法 １９第四节 研究的创新之处 ２１第二章 现代学徒制的理论基础 …………………………………………… ２３节 现代学徒制的内涵 ２３第二节 现代学徒制的相关理论 ３１第三节 本章小结 ５０第三章 我国学徒制的历史演进 …………………………………………… ５１\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003e作者简介\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e陆玉梅，女，教授，博士。江苏省“青蓝工程”中青年学术带头人，江苏省“333”工程第二层次培养对象。江苏省重点建设工商管理学科带头人，江苏省高等学校实验教学与实践教育中心负责人。多年来持续开展中小企业管理、人力资源管理、职业技术教育等领域的学术研究，主持、省部级科研项目多项，发表学术论文50余篇。\n高鹏，男，副教授，博士。多年来持续在供应链管理，决策优化以及博弈分析等领域开展学术研究，已经在《中国管理科学》、《管理工程学报》等管理科学重要期刊上发表高质量学术论文20余篇，主持或参与完成多项研究课题。\n陶宇红，女，副教授。多年来担任经济管理类课程教学工作，并在企业管理、绿色营销以及消费者行为等领域开展学术研究，先后在经济管理类期刊上发表相关学术论文10余篇，主持或参与完成多项研究课题。","brand":"当当","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":46172968747166,"sku":"9787522506999","price":42.83,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0728\/0158\/3262\/files\/29392784-1_b_1.jpg?v=1784008921","url":"https:\/\/timesbook.com\/zh\/products\/%e4%bc%81%e4%b8%9a%e5%8f%82%e4%b8%8e%e7%8e%b0%e4%bb%a3%e5%ad%a6%e5%be%92%e5%88%b6%e7%9a%84%e5%8a%a8%e5%9b%a0%e4%b8%8e%e6%9c%ba%e5%88%b6%e7%a0%94%e7%a9%b6","provider":"Timesbook Inc","version":"1.0","type":"link"}