内容简介
本书阐述了事业单位建设文化协同的意义和思想理论基础，介绍了事业单位建设、发展和改革的历史，分析了事业单位改革过程中组织变革与文化协同的关系，事业单位建设文化协同面临的体制和机制；探讨了事业单位建设中出现的文化冲突的消弭，事业单位建设文化重塑的程序、模式和系统，期待事业单位通过文化协同的方式，达到有效管理、推动建设、重塑形象、振奋精神的目的，为事业单位承担中国特色公益服务建设重任贡献绵薄之力。
目录
绪论事业单位与文化协同的关系一文化协同研究释义二事业单位建设文化协同研究的对象三事业单位建设文化协同研究的目的和意义四事业单位建设文化协同研究的方法第一篇事业单位的建设类型式样和管理模式第一章事业单位的内涵和类型第一节事业单位的含义一事业单位的诠释二事业单位概念变化的启示第二节事业单位的特征一事业单位设立的宗旨和目的二事业单位的属性和职能三事业单位的组织形态和存在领域
作者简介
李晓蕙，女，内蒙古兴安盟人，经济学博士。大连海事大学公共管理与人文艺术学院教授、硕士生导师。美国伊利诺伊大学、加拿大纽芬兰纪念大学访问学者。主持省部级项目十余项，发表学术论文三十余篇，出版专著1部，主编教材2部，参编教材多部。现担任中国高等教育学会美育学会理事、辽宁省行政管理学会常务理事，辽宁省区域规划咨询论证专家等社会兼职多个。 张志刚，男，1957年12月出生，辽宁沈阳人，华东师范大学研究生毕业，大连理工大学人文与社会科学学部公共管理系教授。主要从事公共管理中的事业单位管理研究、非政府组织文化建设研究以及文化管理研究。主要著述有专著《非政府组织文化建设》，主编《公共管理学》，合著的著作有《文明城市论》《文明社区论》《学习型城市研究》《机会学》。主持国家社科基金项目、教.部人文社会科学基金项目、辽宁省和大连市各类社科项目10余项，发表论文1000余篇。曾经获得辽宁省精神文明建设“五个一”工程奖。
内容简介
本书阐述了事业单位建设文化协同的意义和思想理论基础，介绍了事业单位建设、发展和改革的历史，分析了事业单位改革过程中组织变革与文化协同的关系，事业单位建设文化协同面临的体制和机制；探讨了事业单位建设中出现的文化冲突的消弭，事业单位建设文化重塑的程序、模式和系统，期待事业单位通过文化协同的方式，达到有效管理、推动建设、重塑形象、振奋精神的目的，为事业单位承担中国特色公益服务建设重任贡献绵薄之力。
目录
绪论事业单位与文化协同的关系一文化协同研究释义二事业单位建设文化协同研究的对象三事业单位建设文化协同研究的目的和意义四事业单位建设文化协同研究的方法第一篇事业单位的建设类型式样和管理模式第一章事业单位的内涵和类型第一节事业单位的含义一事业单位的诠释二事业单位概念变化的启示第二节事业单位的特征一事业单位设立的宗旨和目的二事业单位的属性和职能三事业单位的组织形态和存在领域
作者简介
李晓蕙，女，内蒙古兴安盟人，经济学博士。大连海事大学公共管理与人文艺术学院教授、硕士生导师。美国伊利诺伊大学、加拿大纽芬兰纪念大学访问学者。主持省部级项目十余项，发表学术论文三十余篇，出版专著1部，主编教材2部，参编教材多部。现担任中国高等教育学会美育学会理事、辽宁省行政管理学会常务理事，辽宁省区域规划咨询论证专家等社会兼职多个。 张志刚，男，1957年12月出生，辽宁沈阳人，华东师范大学研究生毕业，大连理工大学人文与社会科学学部公共管理系教授。主要从事公共管理中的事业单位管理研究、非政府组织文化建设研究以及文化管理研究。主要著述有专著《非政府组织文化建设》，主编《公共管理学》，合著的著作有《文明城市论》《文明社区论》《学习型城市研究》《机会学》。主持国家社科基金项目、教.部人文社会科学基金项目、辽宁省和大连市各类社科项目10余项，发表论文1000余篇。曾经获得辽宁省精神文明建设“五个一”工程奖。