{"product_id":"中小型企业组织绩效的影响因素研究-以员工的组织公民行为为中介因子-英文","title":"中小型企业组织绩效的影响因素研究：以员工的组织公民行为为中介因子：英文","description":"\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003e内容简介\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e本研究以员工组织公民行为为中介因子，考察了中小企业组织绩效的影响因素。得出本研究的主要结论：1. 分配公平，互动公平，智力促进，鼓舞动机，个体化考虑，深层情感行为，知识获取和知识解释对中小企业的组织绩效具有积极影响。2.分配公平，程序公平，互动公平，鼓舞动机，个性化考虑，真实情感行为，表面情感行为，深层情感行为，知识获取，知识解释对中小企业的组织公民行为有积极影响。3.组织公民行为分别在在分配公平，互动公平，激励动机，个性化考虑，深层情感行为，知识获取，知识解释和组织绩效起到了中介作用。\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003e作者简介\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e郭婉然， 现任南昌大学心理学系讲师 ，海外留学博士学历，专业管理心理学，主要从事高等学校心理学的教学科研工作，研究专长为积极组织行为学、积极心理学等，并担任《员工心理援助》《组织行为学》《积极心理学》《积极心理学研究》等本科及硕士教学课程，具有较强的理论基础、科研能力。主持教改课题《积极心理学课程“双元互动式”教学模式的探索与实践》，参与过科学研究课题。负责人英语能力较强，并在国内外上发表多篇文章以及在国际会议上发表演讲。\u003cbr\u003e","brand":"当当","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":46348966133918,"sku":"9787566833020","price":34.55,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0728\/0158\/3262\/files\/29497743-1_b_1.jpg?v=1767027189","url":"https:\/\/timesbook.com\/zh\/products\/%e4%b8%ad%e5%b0%8f%e5%9e%8b%e4%bc%81%e4%b8%9a%e7%bb%84%e7%bb%87%e7%bb%a9%e6%95%88%e7%9a%84%e5%bd%b1%e5%93%8d%e5%9b%a0%e7%b4%a0%e7%a0%94%e7%a9%b6-%e4%bb%a5%e5%91%98%e5%b7%a5%e7%9a%84%e7%bb%84%e7%bb%87%e5%85%ac%e6%b0%91%e8%a1%8c%e4%b8%ba%e4%b8%ba%e4%b8%ad%e4%bb%8b%e5%9b%a0%e5%ad%90-%e8%8b%b1%e6%96%87","provider":"Timesbook Inc","version":"1.0","type":"link"}