内容简介
《社会法论丛》是厦门大学法学院社会法研究所主办的专业书刊。本辑含《歧视为何禁而不止》、《工资集体协商制度实施效果研究》《法定工伤认定标准之实证研究》、《医疗保障水平研究》、《我国立法转化国际劳工标准之选择》等论文和译文15篇。这些论文中，既有社会法学理论探讨大作，又有利用大数据实证研究劳动法或社会保障法中的具体问题之专论；作者既有资深学者，也有中青年专业人士。观察独到、分析精辟，论证深入，结论客观可靠，对社会法学的教学研究和相关法律实务均有较大参考价值。
目录
理论探索与争鸣AI时代技术进步对劳动雇佣法律与政策的挑战　吴锦宇／3网约车服务中的平台与司机法律关系研究　高煜宸／30论我国团结权主体范围之限缩　柯宇航／59改革开放40年劳动法学研究的回顾与展望（1978～2018）　蒋月　郭纯玥／77“二倍工资”的法律性质与责任构成　　——兼论《劳动合同法》第82条之修订　孔令明／139劳动法中的情势变更问题　张本钟／152论用人单位调岗行为的法律规制　杨勇明／165高校教师聘用合同争议问题研究　钟玉苗／196劳动法中竞业限制制度之实证研究　张丝怡／223我国女职工保健工作制度研究　　——基于福建省厦门市专项调查结果　蒋月　康鹭佳／262破产程序中劳动债权的几个问题刍议　刘加桓／285
作者简介
《社会法论丛》是厦门大学法学院社会法研究所主办的专业书刊。本辑含《歧视为何禁而不止》、《工资集体协商制度实施效果研究》《法定工伤认定标准之实证研究》、《医疗保障水平研究》、《我国立法转化国际劳工标准之选择》等论文和译文15篇。这些论文中，既有社会法学理论探讨大作，又有利用大数据实证研究劳动法或社会保障法中的具体问题之专论；作者既有资深学者，也有中青年专业人士。观察独到、分析精辟，论证深入，结论客观可靠，对社会法学的教学研究和相关法律实务均有较大参考价值。
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《社会法论丛》是厦门大学法学院社会法研究所主办的专业书刊。本辑含《歧视为何禁而不止》、《工资集体协商制度实施效果研究》《法定工伤认定标准之实证研究》、《医疗保障水平研究》、《我国立法转化国际劳工标准之选择》等论文和译文15篇。这些论文中，既有社会法学理论探讨大作，又有利用大数据实证研究劳动法或社会保障法中的具体问题之专论；作者既有资深学者，也有中青年专业人士。观察独到、分析精辟，论证深入，结论客观可靠，对社会法学的教学研究和相关法律实务均有较大参考价值。
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理论探索与争鸣AI时代技术进步对劳动雇佣法律与政策的挑战　吴锦宇／3网约车服务中的平台与司机法律关系研究　高煜宸／30论我国团结权主体范围之限缩　柯宇航／59改革开放40年劳动法学研究的回顾与展望（1978～2018）　蒋月　郭纯玥／77“二倍工资”的法律性质与责任构成　　——兼论《劳动合同法》第82条之修订　孔令明／139劳动法中的情势变更问题　张本钟／152论用人单位调岗行为的法律规制　杨勇明／165高校教师聘用合同争议问题研究　钟玉苗／196劳动法中竞业限制制度之实证研究　张丝怡／223我国女职工保健工作制度研究　　——基于福建省厦门市专项调查结果　蒋月　康鹭佳／262破产程序中劳动债权的几个问题刍议　刘加桓／285
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《社会法论丛》是厦门大学法学院社会法研究所主办的专业书刊。本辑含《歧视为何禁而不止》、《工资集体协商制度实施效果研究》《法定工伤认定标准之实证研究》、《医疗保障水平研究》、《我国立法转化国际劳工标准之选择》等论文和译文15篇。这些论文中，既有社会法学理论探讨大作，又有利用大数据实证研究劳动法或社会保障法中的具体问题之专论；作者既有资深学者，也有中青年专业人士。观察独到、分析精辟，论证深入，结论客观可靠，对社会法学的教学研究和相关法律实务均有较大参考价值。