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经济学家张维迎30年来以独立学者的立场，积极投入到中国经济体制改革实践的洪流中，他的企业理论及有关产权改革的理论成果在国内外学术界、政府有关部门和企业界具有广泛的影响，被公认为中国经济学界企业理论的权威。他也是国内*早提出并系统论证双轨制价格改革思路的学者。《理解公司》是张维迎有关公司治理的核心著作，为中国提供一个“企业家为中心的公司治理模型”。
内容简介
为什么要有公司和企业？企业究竟是如何运作的？中国的企业和公司究竟出了什么问题？ 　　经济学家张维迎有关公司治理的核心著作，为中国提供一个“企业家为中心的公司治理模型”。只有解决产权制度缺陷，才能突破增长瓶颈。    　　公司治理结构是所有企业参与人及其利益相关者之间的关系。 　　公司治理结构的核心问题是如何在不同的企业参与人之间分配企业的剩余索取权和控制权。 　　公司治理结构的有效性主要取决于四个方面的制度安排；企业所有权安排，国家法律制度，市场竞争和信誉机制，经理人的薪酬制度及企业内部的晋升制度。
作者简介
张维迎，北京大学经济学教授。1984年获西北大学经济学硕士学位；同年进入国家体改委中国经济体制改革研究所；1994年9月获得牛津大学经济学博士学位。2011年，因对双轨制价格改革的开创性研究获得第四届“中国经济理论创新奖”。主要著作包括：《企业的企业家-契约理论》、《博弈论与信息经济学》、《企业理论与中国企业改革》、《大学的逻辑》、《市场的逻辑》、《博弈与社会》等。
目录
第二版序言　正确理解公司治理结构　　前言　　第1 章　预备知识：效率、信息与激励　　第1 节　引言　　第2 节　帕累托效率和卡尔多效率及其应用　　第3 节　外部性和科斯定理　　第4 节　博弈、纳什均衡与承诺　　第5 节　不对称信息和逆向选择　　第6 节　道德风险和显性激励　　第7 节　信誉和隐性激励机制　　第8 节　作为激励机制的法律　　第2 章　企业、企业家与公司治理　　第1节 什么是企业　　第2节 市场与企业