内容简介
本书试图从传统认知心理学的视角出发，在合作问题解决的框架下，借鉴种视角的研究成果，采用第二种研究视角，从微观角度切入，对惯例的相关问题进行实验研究，并关注如下问题：一是两人及三人合作问题解决中的惯例现象。二是惯例从无到有的形成过程。以往研究对惯例的分析大多关注于其形成之后的具体表现和影响，缺乏对惯例从无到有形成过程的详细描述。本研究借鉴认知心理学中微观发生法的思路，分析了临时小组在合作问题解决中惯例形成的一般规律。三是成员的合作情况对惯例化的影响。通过关注合作小组中个体间的合作水平和情景来分析“合作”这一重要因素对惯例化的影响。全文共开展了三项研究、五个实验，对惯例现象及其产生过程和影响因素进行了探讨。

目录
章 文献综述节 惯例及其概述第二节 惯例在组织中的研究进展第三节 惯例在心理学中的实证研究第二章 问题提出节 以往研究的不足和争议第二节 研究内容与研究设计第三节 研究方法和技术第三章 研究一：合作问题解决中的惯例现象节 实验1：两人合作问题解决中的惯例第二节 实验2：三人合作问题解决中的惯例第四章 研究二：惯例的微观发生研究节 实验1：两人合作问题解决中惯例的微观发生研究第二节 实验2：三人合作问题解决中惯例的微观发生研究