内容简介
《中国就业发展报告（2022）》是由中国劳动和社会保障科学研究院组织编写的就业发展年度报告，包括总报告和五个专题篇，共22份研究报告。全书分析了我国就业的当前总体形势与未来发展趋势，分别就人口发展、数字化对就业的影响，企业招工难，劳务品牌发展，就业政策与就业服务，新就业形态发展与治理，高校毕业生、农民工、残疾人等重点群体就业状况，以及职业技能培训等进行了专题研究。
目录
Ⅰ 总报告1就业形势与政策分析报告（2022）　莫荣　陈云　楚珊珊／001一2021年以来就业形势分析／002二就业政策的新进展／009三就业发展的下一步走势与政策建议／014Ⅱ 宏观篇2人口发展对就业的影响与对策分析　中国劳动和社会保障科学研究院课题组／0173数字化的就业影响——基于支付宝平台的调查分析　陈云　曹佳　李付俊／0324企业招工难问题分析——基于对珠海市的调查　曹佳　李付俊／051Ⅲ 政策与服务篇5积极的失业保险政策研究报告（2021）　田大洲　徐强／0676公共就业服务需求调查分析　李付俊／0817劳务品牌发展研究报告　陈云　曹佳　李付俊　楚珊珊／12082021年人力资源服务行业发展现状与趋势　熊颖　黄芮　刘馨泽　张雪丽／138
作者简介
莫荣，系中国劳动和社会保障科学研究院副院长、研究员。主要研究方向为人力资源、社会保障、就业。曾担任国家人口战略课题组专家，国务院完善城镇社会保障体系试点工作专家组专家，国家应对人口老龄化战略研究分课题主持人，多次担任世界银行、亚洲开发银行、联合国开发计划署、国际劳工组织的人力资源和社会保障项目顾问。获得过劳动和社会保障部科技进步优秀成果二等奖，北京市科学技术奖二等奖，中国劳科院届科思优秀成果一等奖等奖励。先后完成了近80多项国家和部级课题，参与了“八五”到“十二五”国家人力资源和社会保障发展规划的研究和起草工作，首次提出建立“失业预警系统”的建议，主笔了我国正在实行的“新时期就业方针”，是中国政府部就业白皮书《中国的就业状况和政策》的作者和发布人之一。先后发表论文200余篇，主要著作10余本，包括皮书《中国就业报告》和《国际人力资源社会保障动态研究》等。