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内容简介
《人力资源和社会保障中国传统文化读本》紧密围绕“中国优秀传统文化”主题，采取“纸质读本 数字课程”的模式，精心编纂一套传统文化读物和制作相应数字课程（数字课程的开发待纸质读本基本完成后再行启动），旨在为使用者提供一部兼具知识性与思想性的传统文化读本，既可用作教材，也可供读者自学。1.纸质读本打磨出一套具有话语权的拳头产品。《人力资源和社会保障中国传统文化读本》共为九本，分为五大专题，即中国古代就业安置（1本）、中国古代社会保障（1本）、中国古代职业分类（1本）、中国古代人事制度（3本）、中国古代工匠文化（3本）。
目录
第一章　先秦的俸禄制度第一节　周代的世官世禄制/002第二节　春秋战国时的谷禄制/010第二章　两汉的俸禄制度第一节　两汉官吏秩石等级/022第二节　两汉官吏俸禄的内容与数量/025第三节　两汉官员的其他正当收入与官员致仕后的待遇/035第四节　两汉的封爵食邑制度/040第三章　魏晋南北朝的俸禄制度第一节　魏晋南朝的俸禄等级标准与俸禄内容/045第二节　东晋南朝地方官俸禄的形式及其危害/055第三节　北魏的俸禄制度/060第四节　北齐北周的俸禄制度/067第四章　隋唐的俸禄制度
作者简介
王若江——北京大学对外汉语教育学院教授王宏林——河南大学文学院副教授毋有江——武汉大学历史系副教授卢永?U——北京大学中文系教授刘京菊——对外经济贸易大学思政教部教授、中国人民大学孔子研究院研究员尹小林——首都师范大学文学院副教授张学君——北京教育学院中文系副教授张轶楠——首都师范大学文学院副教授周 萌——深圳大学文学院副教授曹胜高——陕西师范大学文学院教授蔡 可——首都师范大学教育科学院副教授郭继承——中国政法大学思政研究所教授刘余莉——中共中央党校哲学部教授
内容简介
《人力资源和社会保障中国传统文化读本》紧密围绕“中国优秀传统文化”主题，采取“纸质读本 数字课程”的模式，精心编纂一套传统文化读物和制作相应数字课程（数字课程的开发待纸质读本基本完成后再行启动），旨在为使用者提供一部兼具知识性与思想性的传统文化读本，既可用作教材，也可供读者自学。1.纸质读本打磨出一套具有话语权的拳头产品。《人力资源和社会保障中国传统文化读本》共为九本，分为五大专题，即中国古代就业安置（1本）、中国古代社会保障（1本）、中国古代职业分类（1本）、中国古代人事制度（3本）、中国古代工匠文化（3本）。
目录
第一章　先秦的俸禄制度第一节　周代的世官世禄制/002第二节　春秋战国时的谷禄制/010第二章　两汉的俸禄制度第一节　两汉官吏秩石等级/022第二节　两汉官吏俸禄的内容与数量/025第三节　两汉官员的其他正当收入与官员致仕后的待遇/035第四节　两汉的封爵食邑制度/040第三章　魏晋南北朝的俸禄制度第一节　魏晋南朝的俸禄等级标准与俸禄内容/045第二节　东晋南朝地方官俸禄的形式及其危害/055第三节　北魏的俸禄制度/060第四节　北齐北周的俸禄制度/067第四章　隋唐的俸禄制度
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王若江——北京大学对外汉语教育学院教授王宏林——河南大学文学院副教授毋有江——武汉大学历史系副教授卢永?U——北京大学中文系教授刘京菊——对外经济贸易大学思政教部教授、中国人民大学孔子研究院研究员尹小林——首都师范大学文学院副教授张学君——北京教育学院中文系副教授张轶楠——首都师范大学文学院副教授周 萌——深圳大学文学院副教授曹胜高——陕西师范大学文学院教授蔡 可——首都师范大学教育科学院副教授郭继承——中国政法大学思政研究所教授刘余莉——中共中央党校哲学部教授