内容简介
当前，中国上市公司面临尽职监督独立董事越来越少、不尽职监督独立董事越来越多的“逆淘汰”现象，导致本应有效抑制大股东掏空等公司治理违规的独立董事制度并未发挥治理效果。专著立足现有独立董事监督困境，考虑到独立董事、大股东、管理者等均为有限理性群体的客观现实，以演化博弈理论及系统动力学方法从分析了独立董事监督“逆淘汰”现象的形成原因及治理路径，从完善独董任免机制、提升薪酬激励和声誉激励效果以及降低独董信息获取难度等方面提出了有效提升我国上市公司独立董事监督效果的对策。
作者简介
王琦，男，1991年2月生，蒙古族，内蒙古通辽人，东北财经大学经济学博士；内蒙古财经大学讲师。，在《商业研究》、《税务与经济》、《工业技术经济》、《技术经济与管理研究》等CSSCI期刊和北大核心期刊发表学术论文4篇，主持自治区教育科学规划项目以及中蒙俄协同创新中心项目2项。
目录
第一章绪论 (1) 第一节研究背景和研究意义(1)第二节概念界定 (5))第三节 研究内容与技术路线(10)第二章理论基础与文献综述(16)第一节理论基础 (16)第二节文献综述 (32)第三章独立董事个体激励对监督效果的影响研究(47)第一节独立董事声誉激励对独立董事监督效果的影响研究(47)第二节独立董事薪酬激励对独立董事监督效果的影响研究(58)第三节独立董事任免机制对独立董事监督效果的影响研究(70)第四节独立董事履职能力对独立董事监督效果的影响研究(81)第四章独立董事与监事会二元监督模式改进对独立董事监督效果的影响研究 (96) 第一节演化博弈模型的构建(97)