内容简介
本书为人力资本配置设 计微观基础，深入分析经济 转型与高质量增长问题。第 一，揭示短期冲击下低效配 置是稳态均衡的原理，厘清 人力资本低流速与错配对经 济转型和创新的抑制机制。    第二，量化创新效率的增长 过程，考察 通过纠正人 力资本错配实现经济高质量 增长的可行性和动力转换路 径。第三，将中国的现实与 理论相结合，以高质量增长 为目标纠正错配的短期战略 问题，设计转型所需的激励 规制政策。
目录
导论章 学术史梳理和研究动态节 学术史梳理第二节 人力资本与“新卡尔多事实”第三节 人力资本错配的相关研究第四节 转型期人力资本配置及其经济增长第二章 我国人力资本发展、特征分析及其 比较节 人力资本发展及其特征分析第二节 人力资本发展的 比较第三节 人力资本结构特征 比较第三章 人力资本错配形成的现实背景与特征事实节 人力资本错配形成的现实背景第二节 人力资本错配的特征事实第四章 人力资本供需结构
内容简介
本书为人力资本配置设 计微观基础，深入分析经济 转型与高质量增长问题。第 一，揭示短期冲击下低效配 置是稳态均衡的原理，厘清 人力资本低流速与错配对经 济转型和创新的抑制机制。    第二，量化创新效率的增长 过程，考察 通过纠正人 力资本错配实现经济高质量 增长的可行性和动力转换路 径。第三，将中国的现实与 理论相结合，以高质量增长 为目标纠正错配的短期战略 问题，设计转型所需的激励 规制政策。
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导论章 学术史梳理和研究动态节 学术史梳理第二节 人力资本与“新卡尔多事实”第三节 人力资本错配的相关研究第四节 转型期人力资本配置及其经济增长第二章 我国人力资本发展、特征分析及其 比较节 人力资本发展及其特征分析第二节 人力资本发展的 比较第三节 人力资本结构特征 比较第三章 人力资本错配形成的现实背景与特征事实节 人力资本错配形成的现实背景第二节 人力资本错配的特征事实第四章 人力资本供需结构