内容简介
通过深化“九一十五”方案实现信息对称，将国企外部的事后监督转型为事中监督，实现监督质变，遏制国企高管腐败和资产流失，构建委托代理之间的双赢关系，改变国企所有者监管虚位、效果有限的监管现状，强化公司法人治理结构的有效制衡，建立激励约束的长效机制，把国企做大做强。通过信息对称方案实现企业内部信息真实、及时和事中监督，外部监督就可以实现四个突破：信息真实性、监督及时性、监督便捷性、信息保密性。
作者简介
柴美群，管理学博士。研究方向为创新创业管理、公司治理。现任教于河北经贸大学工商管理学院。近年来出版学术专著两部，发表学术论文16篇。主持完成河北省软科学研究计划项目、河北省教育厅人文社会科学研究项目（优青项目）、河北省社会科学发展研究课题（重点项目）等6项，参与完成、省部级课题7项。
内容简介
通过深化“九一十五”方案实现信息对称，将国企外部的事后监督转型为事中监督，实现监督质变，遏制国企高管腐败和资产流失，构建委托代理之间的双赢关系，改变国企所有者监管虚位、效果有限的监管现状，强化公司法人治理结构的有效制衡，建立激励约束的长效机制，把国企做大做强。通过信息对称方案实现企业内部信息真实、及时和事中监督，外部监督就可以实现四个突破：信息真实性、监督及时性、监督便捷性、信息保密性。
作者简介
柴美群，管理学博士。研究方向为创新创业管理、公司治理。现任教于河北经贸大学工商管理学院。近年来出版学术专著两部，发表学术论文16篇。主持完成河北省软科学研究计划项目、河北省教育厅人文社会科学研究项目（优青项目）、河北省社会科学发展研究课题（重点项目）等6项，参与完成、省部级课题7项。