内容简介
本书主要研究当今社会劳工群体，特别是在制造业、采掘业、电器煤气水供应业、建筑业、护理业、殡葬业等一线工作者的工作价值感。工作意义感、工作成就感、工作幸福感的挖掘与诠释，引导社会尊重、关注、认同不同职业的重要价值，加强对弱势劳工群体的身份保护。本书以上述行业一线工作者为研究对象，运用访谈法、问卷调査法、案例分析法等研究方法，总结当前劳工群体职业现状与职业因境，分析劳工群体在实际工作中遭受的职业污名程度与应对对策，得出不同行业不同个体、不同行业同一个体、同一行业不同个体职业污名感知存在不同程度差异，应对策略与行业属性、行业环境、社会支持、个体特征息息相关的结论，为社会关注弱势劳工群体就业，应对职业污名提供借鉴。
目录
第一篇劳工群体职业污名的缘起与发展第一章绪论第一节研究背景第二节研究意义第一节劳工群体第二节职业污名第三节工作价值第四节劳工群体职业污名研究中常见的结果变量第五节劳工群体职业污名研究中常见的中介变量第六节劳工群体职业污名研究中常见的调节变量第一节从社会认同理论视角看劳工群体遭遇第二节从资源保存理论视角看劳工群体遭遇第三节从认知—情感个性系统理论视角看劳工群体遭遇第一节劳工群体就业现状
作者简介
邓毅女，生于1997年10月，硕士研究生，塔里木大学经济与管理学院讲师，从事人力资源管理教学与科研工作，主讲“人力资源管理”“招聘与配置”“管理沟通”“计量经济学”等课程。长期从事员工行为与组织行为学、区域经济学等研究。主持校长基金项目1项，参与省部级项目10余项，国家级项目2项马信春 男，生于1990年12月，塔里木大学经济与管理学院专职讲师，兵团科技创新智库专家库成员。目前主要承担本科生课程的教学任务。长期致力于兵团脱贫成效与乡村振兴衔接、兵团农业产业高质量发展、物流与区域协调发展研究。主研完成省级以上各类课题20余项，发表
内容简介
本书主要研究当今社会劳工群体，特别是在制造业、采掘业、电器煤气水供应业、建筑业、护理业、殡葬业等一线工作者的工作价值感。工作意义感、工作成就感、工作幸福感的挖掘与诠释，引导社会尊重、关注、认同不同职业的重要价值，加强对弱势劳工群体的身份保护。本书以上述行业一线工作者为研究对象，运用访谈法、问卷调査法、案例分析法等研究方法，总结当前劳工群体职业现状与职业因境，分析劳工群体在实际工作中遭受的职业污名程度与应对对策，得出不同行业不同个体、不同行业同一个体、同一行业不同个体职业污名感知存在不同程度差异，应对策略与行业属性、行业环境、社会支持、个体特征息息相关的结论，为社会关注弱势劳工群体就业，应对职业污名提供借鉴。
目录
第一篇劳工群体职业污名的缘起与发展第一章绪论第一节研究背景第二节研究意义第一节劳工群体第二节职业污名第三节工作价值第四节劳工群体职业污名研究中常见的结果变量第五节劳工群体职业污名研究中常见的中介变量第六节劳工群体职业污名研究中常见的调节变量第一节从社会认同理论视角看劳工群体遭遇第二节从资源保存理论视角看劳工群体遭遇第三节从认知—情感个性系统理论视角看劳工群体遭遇第一节劳工群体就业现状
作者简介
邓毅女，生于1997年10月，硕士研究生，塔里木大学经济与管理学院讲师，从事人力资源管理教学与科研工作，主讲“人力资源管理”“招聘与配置”“管理沟通”“计量经济学”等课程。长期从事员工行为与组织行为学、区域经济学等研究。主持校长基金项目1项，参与省部级项目10余项，国家级项目2项马信春 男，生于1990年12月，塔里木大学经济与管理学院专职讲师，兵团科技创新智库专家库成员。目前主要承担本科生课程的教学任务。长期致力于兵团脱贫成效与乡村振兴衔接、兵团农业产业高质量发展、物流与区域协调发展研究。主研完成省级以上各类课题20余项，发表