编辑推荐
1.人物刻画生动、故事情节有趣。书中既有性格扭曲的小人、傲慢不懂倾听的主管、认知偏见的HR从业者、各式各样的老板形象，也有小人物的嬉笑怒骂、偶遇和温馨。读者阅读时很容易代入其中，引起共鸣。2.真实再现当今职场生存图景。通过30场荒诞得令人发笑的求职经历，将职场中的35岁年龄限制、被动离职偏见、背景调查抹黑、前公司封杀、招聘欺诈、职场PUA、办公室霸凌等现状逐一展现出来，发人深省。3.情感饱满、文笔辛辣。作者以幽默且郁愤的笔触，将职场中的黑暗逐一挑明，既是控诉，也是对后来人的警醒，更是艺术反映生活，让读者看到职场的真实写照。
作者简介
夏晓光，1979年生，中国作家，现居北京。大学时以长篇小说《听海》崭露锋芒，被赞为文学天才。毕业后从基层起步，凭借扎实历练与敏锐洞察，成长为跨国企业全国培训经理。20余年的职场淬炼，为其独特的“幽默现实主义”文风奠定了深厚基础。自2011年起，他将职场经验与文学创作深度融合，以犀利的“幽默刀法”剖解现实痛点。《张旭旭跳槽记》《强势女老板》《相亲》等作品直面当代职场与情感困境，引发广泛共鸣。其作品被誉为“蘸了蜜的社会手术刀”，在笑声中照见生活真相，在故事里传递深刻思考。
内容提要
中年精英张旭旭因同事排挤被迫离职，不料求职之路竟比想象中更残酷：简历屡屡因“35岁”年龄门槛而被卡，“被动离职”的经历更是让企业质疑，背景调查本应是客观流程，却成了前同事借机抹黑报复的工具，让他多次倒在了这一最后环节。前领导与同事的一面之词，轻易地给他贴上了“不可用”的标签，导致张旭旭如同遭遇了“职场封杀”，在求职路上屡屡受挫。这段笑中带泪的求职故事，源自30余场真实的应聘经历，以幽默笔触直指年龄歧视、被动离职偏见、职场霸凌等职场病灶，绘出了一幅刺痛人心的职场浮世绘。当下职场中，面试官往往陷入固有的思维定式，只要是被动离职，便怀疑员工人格有缺陷，继而拒绝录用。这不仅是一个人的困局，更是一代人的集体困境。且看这位职场老炮儿，如何在偏见的围剿中倔强破局，走出一条属于自己的路。本书在爆笑与励志的同时，更发人深思，堪称一部值得反复细读的职场启示录。
目录
01　三十五岁的门槛02　跨国企业03　口水没真君04　吕布战三英05　惊起一滩鸥鹭06　英雄看出处07　思维定式08　曲高和寡09　那些面试官10　莫名其妙11　夜郎自大12　好为人师13　仲裁开庭14　加班文化