内容简介为贯彻落实习近平总书记关于技能人才工作重要指示精神,引导企业建立健全符合技能人才特点的工资分配制度,增强技能人才获得感、自豪感、荣誉感,促进爱岗敬业,激发创造潜能,增强生产服务一线岗位对...
内容简介2018年5月,国务院印发了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》(国发〔2018〕16号,以下简称《意见》),提出了建立健全灵活、高效的国有企业经营机制,推动国有企业全面提升发展质量和...
内容简介劳动保障协理员工作指南是以前劳动保障协理员国家职业资格培训教程的改版和完善,内容上体现“以职业活动为导向、以职业能力为核心”的指导思想,突出职业资格培训特色;结构上针对劳动保障协理员职业...
内容简介本选题主要内容是《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》的学习读本,主要内容包括《规划》全文、《规划》实施动员会部领导讲话、《规划》制定者的权威解读和有关专家的专业解读、针对《规划》...
内容简介《浙江人力资源和社会保障2022》主要反映浙江省人力资源社会保障事业发展情况,详细记述了2020年度浙江省各市、地区人力资源社会保障工作的基本情况和主要成绩。本书收录了2021年浙江人力...
内容简介事业单位承担着社会公益职能,聚集了大批专业技术人才和优秀的管理人才。事业单位工资制度是从属于事业单位人事管理制度的一项制度,工资制度改革涉及到广大干部职工的切身利益,受到的关注度高。事业...
内容简介随着经济社会的发展,劳动关系呈现愈发复杂化的特点。现行法所确立的劳动关系运行规则有许多在司法实践中面临进一步细化和合理化的问题,比如劳动关系建立时的缔约过失责任承担规则,劳动关系存续时的...
内容简介《中国就业发展报告(2024)》是由中国劳动和社会保障科学研究院组织编写的就业发展年度报告。总报告分析了2023年我国总体就业形势变化特点以及就业政策新进展,展望了未来就业发展趋势。分报...
内容简介本书由深圳市社会科学院、深圳市人力资源和社会保障局、深圳市总工会、深圳大学联合编写,对2020年深圳劳动关系相关问题开展了专题研究:首先,分析了新冠肺炎疫情对深圳劳动用工的影响;其次,对...
内容简介本书以新时代背景下深化国有林区改革为核心议题,聚焦于重点国有林区高质量发展与民生问题的紧密联系,通过实地调研和数据分析揭示改革对林区职丅福利的影响,评估政企分开改革的效果,并提出福利保障...