内容简介本书从劳动体制的理论视角切入,通过对位于珠三角、长三角、京津冀的四家国有工业企业进行案例比较研究发现:国有企业在意识到其正在被锁定为跨国资本代工厂时,采用了二元劳动体制为自身转型升级争取...