内容简介《组织行为学》是在现代管理科学和行为科学发展过程中派生出来的一门综合性、边缘性学科,它以组织中人的心理与行为特点和规律为研究对象,探讨个体、群体和组织三个层面的因素如何影响个人及其所在组...
内容简介当前,中国人口结构发生重大转变,成为我国经济高质量发展面临的长期挑战。其中,老龄化、低生育率和性别失衡等问题,对经济社会发展更是具有长远而深刻的影响。本书从动态化、多维度、跨学科视角出发...
内容简介郑杭生先生是改革开放后中国社会学重建的重要领导者之一,也是中国人民大学社会学学科重建的奠基人,为我们留下了丰富而宝贵的遗产。为纪念著名社会学家郑杭生教授,中国人民大学社会学理论与方法研究...
内容简介做世界和平建设者、全球发展贡献者、国际秩序维护者和公共产品提供者,已成为新时代中国鲜明的国际定位。为此中国秉持人类命运共同体理念,致力于为世界提供更多国际公共产品。本书主要运用国际关系中...
内容简介党的十九大报告指出:“深化马克思主义理论研究和建设,加快构建中国特色哲学社会科学,加强中国特色新型智库建设。”无疑,建设新型智库已经上升为国家的意志,得到了社会各界的高度重视。中国特色新...
内容简介《组织领导学》是美国知名领导力研究和应用开发专家加里•A.尤克尔的代表作品,同时也是一部畅销全球40余年的领导学经典著作。自1981年首次出版以来,广受读者好评,被译为汉语、韩语、印度尼...
编辑推荐本书收录了对中国劳动关系学院21位工运、工会研究领域的老专家、老学者的专访,他们有的已经年逾九旬,有的年方花甲,尽管都已告别教坛,但并未远离学界,他们对工运、工会领域出现的新问题、新情况...
编辑推荐★ 解读高职毕业生就业质量与职业发展★ 多角度分析高职生就业结构变化麦可思为高职毕业生的就业工作做出了贡献,填补了高职教育毕业生发展定量研究的空白,历史将会记住这个功绩。期待高职院校共同...
内容简介本书从劳动体制的理论视角切入,通过对位于珠三角、长三角、京津冀的四家国有工业企业进行案例比较研究发现:国有企业在意识到其正在被锁定为跨国资本代工厂时,采用了二元劳动体制为自身转型升级争取...
内容简介本书定位于对以往相关研究的一次学术大盘点、一次研究范式的转换、一次理论解释的创新,以及一次对策思考的突破。全书首先从纵横两个角度对中外文献进行了系统梳理;其次利用问卷调查得来的资料,以及...