{"product_id":"新科技革命视域下劳动关系治理现代化研究","title":"新科技革命视域下劳动关系治理现代化研究","description":"\u003cstrong\u003e编辑推荐\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e本书以马克思主义劳动观为理论观照，从历史维度纵向梳理历次工业革命中劳动关系的演化规律，从现实的维度阐发新科技革命视域下劳动关系变革的新特征，揭示新科技革命如何推动劳动和资本的双重变革，促使劳动形态数字化、劳动对象和产品非物质化、劳动资料智能化、劳动价值创造隐性化。\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003e内容简介\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e劳动关系问题是具有历史范畴的命题，在不同生产力水平、不同生产方式 下呈现出不同的时代特征。21世纪以来， 新一轮科技革命蓬勃兴起，人工智能等 前沿技术迅猛发展，推动生产力跃升， 将生产方式由信息化带向智能化和数字 化的新境界，推动了劳动形态变革，为劳动关系治理带来了新的论题。本书以马克思主义劳动观为理论观 照，从历史维度纵向梳理历次工业革命 中劳动关系的演化规律，从现实的维度 阐发新科技革命视域下劳动关系变革的 新特征，揭示新科技革命如何推动劳动 和资本的双重变革，促使劳动形态数字 化、劳动对象和产品非物质化、劳动资料智能化、劳动价值创造隐性化。通过 枚举共享经济、智能制造等行业领域劳 动关系案例，横向对比美国、德国、日 本等发达国家调节劳动关系的举措，总 结发达国家调节劳动关系面临的困境。 在此基础上，从劳动伦理与资本价值导 向、劳动法制、劳动关系矛盾调处、劳 动关系协调机制等方面提出推动劳动关 系治理现代化的思路与策略。\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003e目录\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e绪 论 章 马克思主义劳动与资本理论及其当代发展 节 马克思主义经典作家的劳动与资本理论 一、马克思的劳动与资本理论 二、恩格斯的劳动与资本理论 三、列宁的劳动与资本理论 第二节 中国共产党人对劳动问题的探索 一、新民主主义革命时期中国共产党人对劳动问题的探索 二、新中国成立至改革开放前中国共产党人对劳动问题的探索 三、改革开放以来中国共产党人对劳动问题的探索 第二章 历次工业革命与劳动关系的历史演进 节 次工业革命及劳动关系的发展演化 一、次工业革命中的科技进步与生产方式变革 二、次工业革命中的劳动关系 第二节 第二次工业革命与劳动关系的发展变迁 一、第二次工业革命的科技进步与生产方式变革 二、第二次工业革命中的劳动关系 第三节 第三次工业革命与劳动关系的发展演进 一、第三次工业革命的科技进步与生产方式变革 二、第三次工业革命中的劳动关系 第三章 新科技革命视域下劳动关系的新变革 节 新科技革命的技术特征与生产方式变革 一、新科技革命的技术特征 二、新科技革命中的生产方式变革 第二节 新科技革命视域下的劳动新形态和新特征 一、劳动形态数字化 二、劳动对象和产品非物质化 三、劳动资料智能化 四、劳动价值创造隐性化 第三节 新科技革命视域下的资本新形态和新逻辑 一、资本形态的历史流变与新发展 二、资本运动的新路径与新逻辑 第四节 新科技革命中的劳动关系新变化 一、契约关系多元化 二、支配关系隐蔽化 三、博弈关系复杂化 第四章 新科技革命视域下发达国家劳资关系调节及其面临的困境 节 美国劳资关系调节及其面临的困境 一、美国劳资关系现况 二、美国劳资关系调节的主要困境 第二节 德国劳资关系调节及其面临的困境 一、德国的劳资关系现况 二、德国劳资关系调节的主要困境 第三节 日本劳资关系调节及其面临的困境 一、日本的劳资关系现况 二、日本劳资关系调节的主要困境 第五章 新科技革命视域下我国劳动关系治理面临的问题与挑战 节 劳动伦理与资本价值导向问题 一、调节人与自然关系的劳动伦理问题 二、实践意义的劳动伦理问题 三、资本价值引导的劳动伦理问题 第二节 劳动法治问题 一、劳动立法有待完善 二、劳动司法有待规范 三、劳动执法有待健全 第三节 新型劳动关系治理的挑战——以网约车平台为例 一、我国网约车平台的发展 二、网约车平台资本的崛起与垄断 三、平台资本的扩张逻辑 四、平台劳动关系的主要问题 第四节 劳动关系协调机制问题 一、劳动关系调节机制问题 二、劳动人事争议调解仲裁问题 三、劳动保障监察问题 第六章 新科技革命视域下劳动关系治理现代化的路径与机制 节 劳动伦理与资本价值导向现代化 一、弘扬公正平等的劳动伦理 二、坚持维护劳动者主体地位 三、反对资本垄断与无序扩张 第二节 劳动法治现代化 一、健全完善劳动立法 二、完善劳动司法审判 三、提高劳动执法效能 第三节 劳动关系矛盾调处机制现代化 一、用工矛盾调处现代化 二、收入分配制度现代化 三、工会改革发展现代化 四、三方协调机制现代化 第四节 劳动关系协调机制现代化 一、强化劳动关系协同治理 二、健全完善争议调解仲裁 三、完善劳动保障监察机制 四、促进劳动者自由全面发展 参考文献 后 记\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003e作者简介\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e孙璇，女，法学博士，福建社会科 学院副研究员，福建省习近平新时代中 国特色社会主义思想研究中心特约研究 员，兼任中国社科院世界社会主义研究 中心特邀研究员，主要从事马克思主义 研究。在《国外社会科学》《中国青年 研究》《台湾研究》《理论探索》《世 界社会主义研究》等学术期刊发表论文 四十余篇，发表论文曾获人大复印报刊 资料全文转载，撰写多篇决策咨询报告 曾获省部级领导批示。承担国家社科基 金项目1项，省部级课题3项。\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003e内容简介\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e劳动关系问题是具有历史范畴的命题，在不同生产力水平、不同生产方式 下呈现出不同的时代特征。21世纪以来， 新一轮科技革命蓬勃兴起，人工智能等 前沿技术迅猛发展，推动生产力跃升， 将生产方式由信息化带向智能化和数字 化的新境界，推动了劳动形态变革，为劳动关系治理带来了新的论题。本书以马克思主义劳动观为理论观 照，从历史维度纵向梳理历次工业革命 中劳动关系的演化规律，从现实的维度 阐发新科技革命视域下劳动关系变革的 新特征，揭示新科技革命如何推动劳动 和资本的双重变革，促使劳动形态数字 化、劳动对象和产品非物质化、劳动资料智能化、劳动价值创造隐性化。通过 枚举共享经济、智能制造等行业领域劳 动关系案例，横向对比美国、德国、日 本等发达国家调节劳动关系的举措，总 结发达国家调节劳动关系面临的困境。 在此基础上，从劳动伦理与资本价值导 向、劳动法制、劳动关系矛盾调处、劳 动关系协调机制等方面提出推动劳动关 系治理现代化的思路与策略。\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003e目录\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e绪 论 章 马克思主义劳动与资本理论及其当代发展 节 马克思主义经典作家的劳动与资本理论 一、马克思的劳动与资本理论 二、恩格斯的劳动与资本理论 三、列宁的劳动与资本理论 第二节 中国共产党人对劳动问题的探索 一、新民主主义革命时期中国共产党人对劳动问题的探索 二、新中国成立至改革开放前中国共产党人对劳动问题的探索 三、改革开放以来中国共产党人对劳动问题的探索 第二章 历次工业革命与劳动关系的历史演进 节 次工业革命及劳动关系的发展演化 一、次工业革命中的科技进步与生产方式变革 二、次工业革命中的劳动关系 第二节 第二次工业革命与劳动关系的发展变迁 一、第二次工业革命的科技进步与生产方式变革 二、第二次工业革命中的劳动关系 第三节 第三次工业革命与劳动关系的发展演进 一、第三次工业革命的科技进步与生产方式变革 二、第三次工业革命中的劳动关系 第三章 新科技革命视域下劳动关系的新变革 节 新科技革命的技术特征与生产方式变革 一、新科技革命的技术特征 二、新科技革命中的生产方式变革 第二节 新科技革命视域下的劳动新形态和新特征 一、劳动形态数字化 二、劳动对象和产品非物质化 三、劳动资料智能化 四、劳动价值创造隐性化 第三节 新科技革命视域下的资本新形态和新逻辑 一、资本形态的历史流变与新发展 二、资本运动的新路径与新逻辑 第四节 新科技革命中的劳动关系新变化 一、契约关系多元化 二、支配关系隐蔽化 三、博弈关系复杂化 第四章 新科技革命视域下发达国家劳资关系调节及其面临的困境 节 美国劳资关系调节及其面临的困境 一、美国劳资关系现况 二、美国劳资关系调节的主要困境 第二节 德国劳资关系调节及其面临的困境 一、德国的劳资关系现况 二、德国劳资关系调节的主要困境 第三节 日本劳资关系调节及其面临的困境 一、日本的劳资关系现况 二、日本劳资关系调节的主要困境 第五章 新科技革命视域下我国劳动关系治理面临的问题与挑战 节 劳动伦理与资本价值导向问题 一、调节人与自然关系的劳动伦理问题 二、实践意义的劳动伦理问题 三、资本价值引导的劳动伦理问题 第二节 劳动法治问题 一、劳动立法有待完善 二、劳动司法有待规范 三、劳动执法有待健全 第三节 新型劳动关系治理的挑战——以网约车平台为例 一、我国网约车平台的发展 二、网约车平台资本的崛起与垄断 三、平台资本的扩张逻辑 四、平台劳动关系的主要问题 第四节 劳动关系协调机制问题 一、劳动关系调节机制问题 二、劳动人事争议调解仲裁问题 三、劳动保障监察问题 第六章 新科技革命视域下劳动关系治理现代化的路径与机制 节 劳动伦理与资本价值导向现代化 一、弘扬公正平等的劳动伦理 二、坚持维护劳动者主体地位 三、反对资本垄断与无序扩张 第二节 劳动法治现代化 一、健全完善劳动立法 二、完善劳动司法审判 三、提高劳动执法效能 第三节 劳动关系矛盾调处机制现代化 一、用工矛盾调处现代化 二、收入分配制度现代化 三、工会改革发展现代化 四、三方协调机制现代化 第四节 劳动关系协调机制现代化 一、强化劳动关系协同治理 二、健全完善争议调解仲裁 三、完善劳动保障监察机制 四、促进劳动者自由全面发展 参考文献 后 记\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003e作者简介\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e孙璇，女，法学博士，福建社会科 学院副研究员，福建省习近平新时代中 国特色社会主义思想研究中心特约研究 员，兼任中国社科院世界社会主义研究 中心特邀研究员，主要从事马克思主义 研究。在《国外社会科学》《中国青年 研究》《台湾研究》《理论探索》《世 界社会主义研究》等学术期刊发表论文 四十余篇，发表论文曾获人大复印报刊 资料全文转载，撰写多篇决策咨询报告 曾获省部级领导批示。承担国家社科基 金项目1项，省部级课题3项。","brand":"当当","offers":[{"title":"Default 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