内容简介
本书创造性地引入技术赋权视角，从国家、企业、劳动者和工会等多个层面考察技术进步对中国劳动关系带来的影响，建构了系统解释中国劳动关系转型的研究框架，深入考察当下传统劳动关系和平台劳动关系的新变化，通过与劳动关系转型理论等主流理论对话，指出技术进步冲击和改变了中国劳动关系集体化转型的方向和路径，互联网时代中国劳动关系转型将呈现与西方发达国家产业关系转型不一样的图景，有利于丰富和发展中国特色的劳动关系理论以及劳动社会学、工业社会学、技术社会学和社会政策理论。
目录
绪论一研究背景与意义二主要内容和基本观点三研究方法四创新、特色和不足之处第一章新技术、新就业、新劳动关系一新技术：技术变革与互联网时代的经济创新二新就业：互联网时代工作性质的变革三新劳动关系：工作变革引发劳动关系转型第二章理论架构阐释一技术进步对劳动关系的影响二研究视角：技术赋权三本书的研究框架第三章技术变革与传统劳动关系的重构
作者简介
邓智平，湖南隆回人，博士，现为广东省社会科学院社会学与人口学研究所所长、研究员、硕士生导师，广东省重大行政决策咨询论证专家、广东省社会工作学会会长；主要研究方向为人口流动与城镇化、社会保障、社会治理等；出版著作7部，发表论文60余篇；主持国家社科基金项目、省社科规划项目、地方委托课题百余项，入选广东“特支计划”宣传思想文化领军人才。
内容简介
本书创造性地引入技术赋权视角，从国家、企业、劳动者和工会等多个层面考察技术进步对中国劳动关系带来的影响，建构了系统解释中国劳动关系转型的研究框架，深入考察当下传统劳动关系和平台劳动关系的新变化，通过与劳动关系转型理论等主流理论对话，指出技术进步冲击和改变了中国劳动关系集体化转型的方向和路径，互联网时代中国劳动关系转型将呈现与西方发达国家产业关系转型不一样的图景，有利于丰富和发展中国特色的劳动关系理论以及劳动社会学、工业社会学、技术社会学和社会政策理论。
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绪论一研究背景与意义二主要内容和基本观点三研究方法四创新、特色和不足之处第一章新技术、新就业、新劳动关系一新技术：技术变革与互联网时代的经济创新二新就业：互联网时代工作性质的变革三新劳动关系：工作变革引发劳动关系转型第二章理论架构阐释一技术进步对劳动关系的影响二研究视角：技术赋权三本书的研究框架第三章技术变革与传统劳动关系的重构
作者简介
邓智平，湖南隆回人，博士，现为广东省社会科学院社会学与人口学研究所所长、研究员、硕士生导师，广东省重大行政决策咨询论证专家、广东省社会工作学会会长；主要研究方向为人口流动与城镇化、社会保障、社会治理等；出版著作7部，发表论文60余篇；主持国家社科基金项目、省社科规划项目、地方委托课题百余项，入选广东“特支计划”宣传思想文化领军人才。