内容简介
《女性领导力基础理论研究 》是一本专门研究全媒体时代女性领导力提升所面对的各种挑战及机遇的专著。本书从各类媒体呈现与聚焦的女性领导力议题入手，细解这些议题中所包含的或显或隐的理论问题，展现性别传播视角如何有效揭橥女性领导力在媒体内外存在的镜像与现实。本书提出女性领导力的培育不限于已是领导干部的女性群体，也不限于领导干部个人工作能力的提升，事实上女性领导力能不能受到公众认可，有没有一套切实可行的培育机制，能不能在传媒内外掌握话语权，对提升女性领导力起着至关重要的作用。本书聚焦中国当代媒介呈现和设置的性别议题，兼顾时代性、现实性与典型性，以期为相关部门推进女性领导力政策的建立与健全提供事实依据与理论依据，为提升青年女性的领导教育提供案例与理论指导，为营造性别平等的舆论环境与社会文化做出贡献。
目录
章另类的理论研究实践节差异性的经验是女性领导力研究的起点与重点第二节反对歧视的经验是普遍的，但作为一个理论问题它却没有受到普遍的重视第三节女性领导者受到的歧视是多方面的、显性与隐性交织的第四节女性领导力基础理论研究力图突破年龄、资历、性别等多种层面的歧视第五节女权主义认识论和方法论是精英女性领导力研究的基石 第二章女性领导力研究的差异性取向及四种认识论节研究取向一：具有女性气质的女性领导力研究第二节研究取向二：具有女权主义特色的女性领导力研究第三节四种认识论对女性领导力研究的认同影响
作者简介
张敬婕，中国传媒大学媒体融合与传播国家重点实验室副研究员，联合国教科文组织“媒介与女性”教席研究团队成员，研究领域为性别传播、跨文化传播、媒介素养。
内容简介
《女性领导力基础理论研究 》是一本专门研究全媒体时代女性领导力提升所面对的各种挑战及机遇的专著。本书从各类媒体呈现与聚焦的女性领导力议题入手，细解这些议题中所包含的或显或隐的理论问题，展现性别传播视角如何有效揭橥女性领导力在媒体内外存在的镜像与现实。本书提出女性领导力的培育不限于已是领导干部的女性群体，也不限于领导干部个人工作能力的提升，事实上女性领导力能不能受到公众认可，有没有一套切实可行的培育机制，能不能在传媒内外掌握话语权，对提升女性领导力起着至关重要的作用。本书聚焦中国当代媒介呈现和设置的性别议题，兼顾时代性、现实性与典型性，以期为相关部门推进女性领导力政策的建立与健全提供事实依据与理论依据，为提升青年女性的领导教育提供案例与理论指导，为营造性别平等的舆论环境与社会文化做出贡献。
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章另类的理论研究实践节差异性的经验是女性领导力研究的起点与重点第二节反对歧视的经验是普遍的，但作为一个理论问题它却没有受到普遍的重视第三节女性领导者受到的歧视是多方面的、显性与隐性交织的第四节女性领导力基础理论研究力图突破年龄、资历、性别等多种层面的歧视第五节女权主义认识论和方法论是精英女性领导力研究的基石 第二章女性领导力研究的差异性取向及四种认识论节研究取向一：具有女性气质的女性领导力研究第二节研究取向二：具有女权主义特色的女性领导力研究第三节四种认识论对女性领导力研究的认同影响
作者简介
张敬婕，中国传媒大学媒体融合与传播国家重点实验室副研究员，联合国教科文组织“媒介与女性”教席研究团队成员，研究领域为性别传播、跨文化传播、媒介素养。