内容简介
本书以企业社会责任的沟通策略为研究核心在国有企业中进行了拓展性分析。基于国有企业追求经济绩效和企业社会责任的多任务需求特征将传统的单一委托一代理关系拓展至多任务异质委托模型，进而从股权结构、董事会结构和管理层结构三个视角，分析国有企业混合所有制治理结构对双重任务的影响偏好，并根据结果给出适合的匹配优化策略，以期为国有企业高质量发展提供合理的政策建议。

目录
章绪论研究背景 .(一)国有企业改革助力全球经济摆脱萎靡(二)三大攻坚战需求下国有企业责任增加(三)全面深化改革中的国有企业治理探索二、问题提出.(一)国有企业混合所有制治理结构的确定(二)研究问题的综合梳理与提出.三研究目的与意义 (一)研究目的 (二)研究意义.四 国内外研究现状 .(一)企业的绩效:双重任务的研究(二)股权结构对企业绩效的影响.