内容简介
本书基于大量的微观调查，系统地分析职工对退休年龄问题与延迟退休政策的认知，以及延迟退休年龄改革的现实与理论基础。采用理论与实证、定性与定量相结合的方法，分析延迟退休年龄对基本养老保险基金偿付能力、代际负担公平性和青年就业的影响，并给出量化分析的结果。在对比分析退休年龄制度改革国际经验的基础上，结合对职工退休决策影响因素的系统分析，提出中国延迟退休年龄改革的模式及政策路径设计。
目录
绪论001一研究背景与研究意义001二国内外研究综述004三研究思路、研究内容与研究方法012上篇政策取向章中国退休年龄政策的现状及问题017一退休年龄政策相关概念界定017二中国退休年龄政策的历史沿革020三中国退休年龄政策存在的问题022四本章主要结论028第二章职工对退休年龄问题及延迟退休政策的认知030一调查的内容和方案设计030二样本的基本情况036三职工对退休年龄问题认知差异的描述性分析041
作者简介
陈鹏军，福建厦门人，中国准精算师，毕业于厦门大学经济学院，获经济学博士学位（保险学专业）。华侨大学经济与金融学院副教授，金融学系主任，硕士生导师。主要研究领域为商业保险、社会保障和人口理论，在《社会主义研究》《经济体制改革》《经济与管理研究》等CSSCI刊物上发表专业学术论文20余篇。主持完成国家社科基金、福建省社科规划项目和泉州市社科规划项目各1项，参与、省部级课题多项。
内容简介
本书基于大量的微观调查，系统地分析职工对退休年龄问题与延迟退休政策的认知，以及延迟退休年龄改革的现实与理论基础。采用理论与实证、定性与定量相结合的方法，分析延迟退休年龄对基本养老保险基金偿付能力、代际负担公平性和青年就业的影响，并给出量化分析的结果。在对比分析退休年龄制度改革国际经验的基础上，结合对职工退休决策影响因素的系统分析，提出中国延迟退休年龄改革的模式及政策路径设计。
目录
绪论001一研究背景与研究意义001二国内外研究综述004三研究思路、研究内容与研究方法012上篇政策取向章中国退休年龄政策的现状及问题017一退休年龄政策相关概念界定017二中国退休年龄政策的历史沿革020三中国退休年龄政策存在的问题022四本章主要结论028第二章职工对退休年龄问题及延迟退休政策的认知030一调查的内容和方案设计030二样本的基本情况036三职工对退休年龄问题认知差异的描述性分析041
作者简介
陈鹏军，福建厦门人，中国准精算师，毕业于厦门大学经济学院，获经济学博士学位（保险学专业）。华侨大学经济与金融学院副教授，金融学系主任，硕士生导师。主要研究领域为商业保险、社会保障和人口理论，在《社会主义研究》《经济体制改革》《经济与管理研究》等CSSCI刊物上发表专业学术论文20余篇。主持完成国家社科基金、福建省社科规划项目和泉州市社科规划项目各1项，参与、省部级课题多项。