内容简介
《中国劳动研究》聚焦我国劳动领域的前沿变化，关注劳动关系理论和应用研究的发展，倡导推进多学科交叉的学术争鸣，通过设置专题、劳动研究、工会研究等栏目，汇聚具有原创性、创新性、前瞻性和理论深度的研究成果，凸显对劳动者权益维护的理论关怀，不仅为我国劳动领域的学术发展提供具有洞察力的思考，更致力于以及时的劳动研究对时代问题做出回应。
作者简介
教授、博士生导师，首都经济贸易大学劳动经济学院院长，兼任中国劳动学会副会长、中国人力资源开发研究会劳动关系分会会长，*高等学校社会学类专业教学指导委员会委员。近年来，主持完成了国家社科基金重大项目、国际劳工组织、*、人力资源和社会保障部、国资委、北京市*等科研项目30余项。出版了《企业发展的内在动力：社会转型时期企业劳动关系分析》《灵活用工：从人才为我所有到为我所用》等8部学术著作和专业书籍，发表学术论文40余篇。