内容简介
本书通过混合研究方法，探讨社会企业具有的分层影响，尤其是分析了社会企业对其内部工作者产生的7个方面影响及不同的影响路径，在此基础上构建了社会企业评价指标体系的框架。
目录
第一章 绪论 第一节 研究背景和意义 第二节 研究内容、研究范式和研究方法 第三节 结构安排第二章 文献综述与理论基础 第一节 文献综述 第二节 理论基础 第三节 概念界定第三章 社会企业F的发展历程及对国家和地区层面的影响 第一节 社会企业的起源和发展 第二节 社会企业F的发展历程 第三节 社会企业F对国家层面的影响 第四节 社会企业F对地区层面的影响第四章 社会企业F对工作者层面的影响
作者简介
黄莉培，博士，中央团校（中国青年政治学院）党群工作部副部长、校团委书记、工会副主席。主要研究公共管理、社会治理、青年与共青团工作，在《科学社会主义》、《行政管理改革》等核心期刊和国际会议发表论文多篇。
内容简介
本书通过混合研究方法，探讨社会企业具有的分层影响，尤其是分析了社会企业对其内部工作者产生的7个方面影响及不同的影响路径，在此基础上构建了社会企业评价指标体系的框架。
目录
第一章 绪论 第一节 研究背景和意义 第二节 研究内容、研究范式和研究方法 第三节 结构安排第二章 文献综述与理论基础 第一节 文献综述 第二节 理论基础 第三节 概念界定第三章 社会企业F的发展历程及对国家和地区层面的影响 第一节 社会企业的起源和发展 第二节 社会企业F的发展历程 第三节 社会企业F对国家层面的影响 第四节 社会企业F对地区层面的影响第四章 社会企业F对工作者层面的影响
作者简介
黄莉培，博士，中央团校（中国青年政治学院）党群工作部副部长、校团委书记、工会副主席。主要研究公共管理、社会治理、青年与共青团工作，在《科学社会主义》、《行政管理改革》等核心期刊和国际会议发表论文多篇。