内容简介
《开放式创新、动态能力与创新绩效的关系研究》基于开放式创新理论和背景，在检验开放度与创新绩效关系的基础上，研究动态能力对二者关系的影响，探讨企业如何实现开放度和动态能力的匹配以达到创新绩效。并聚焦于动态能力在开放式创新过程中的演化，重点研究其演化路径，且用案例研究方法从管理实践活动中归纳与提炼开放式创新与动态能力的理论关系，构建企业动态能力的提升路径，为企业有效实施开放式创新和提升动态能力提供理论依据和实践参考。
目录
章 绪论节 研究背景第二节 问题的提出第三节 关键概念界定第四节 研究方法第五节 可能的创新点第二章 文献综述节 开放式创新第二节 动态能力第三节 开放式创新与动态能力第四节 组织学习第五节 组织学习与动态能力第六节 现有研究评述总结
作者简介
马文甲，管理学博士，东北财经大学辽宁（大连）自贸区研究院助理研究员，硕士生导师。主要从事技术创新管理和战略管理领域的研究，发表论文近二十篇，主持国家及省部级项目十余项。
内容简介
《开放式创新、动态能力与创新绩效的关系研究》基于开放式创新理论和背景，在检验开放度与创新绩效关系的基础上，研究动态能力对二者关系的影响，探讨企业如何实现开放度和动态能力的匹配以达到创新绩效。并聚焦于动态能力在开放式创新过程中的演化，重点研究其演化路径，且用案例研究方法从管理实践活动中归纳与提炼开放式创新与动态能力的理论关系，构建企业动态能力的提升路径，为企业有效实施开放式创新和提升动态能力提供理论依据和实践参考。
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章 绪论节 研究背景第二节 问题的提出第三节 关键概念界定第四节 研究方法第五节 可能的创新点第二章 文献综述节 开放式创新第二节 动态能力第三节 开放式创新与动态能力第四节 组织学习第五节 组织学习与动态能力第六节 现有研究评述总结
作者简介
马文甲，管理学博士，东北财经大学辽宁（大连）自贸区研究院助理研究员，硕士生导师。主要从事技术创新管理和战略管理领域的研究，发表论文近二十篇，主持国家及省部级项目十余项。