内容简介
本书梳理了我国市政公用事业市场化改革的历史进程，以中国市政公用事业市场化改革中的实例为论据，以多学科理论为支撑，坚持公共管理学研究范式，探讨激励性规制在市政公用事业市场化改革进程中的机制建构、工具选择及现实应用等问题，描绘出规制机构与被规制企业之间的博弈和合作关系。选择目前实际工作中常用的绩效评估模式，将基础设施建设领域中的公共道路工程特许经营作为评估样本，通过大量调研和资料整理，对激励性规制的实践应用状况展开评估检验。
作者简介
高丹，女，1980年生，辽宁省鞍山市人。广西财经学院副教授，厦门大学公共事务学院博士研究生。从事公共管理专业教学十余年，主要讲授《公共管理学》《公共政策学》等基础理论课程。主持项目共20余项，其中国家社科1项，省部级项目1项；主编出版《行政管理学》等教材3部；发表学术论文20余篇，其中重要期刊7篇；人大复印资料全文转载1篇，人大复印资料索引1篇。
目录
章 导论 节 研究背景与研究意义 第二节 概念界定与理论基础 第三节 研究思路与研究方法 第四节 研究综述与研究评价第二章 市政公用事业激励性规制的内生需求 节 提高规制效率的显性需求 第二节 规避信息不对称的隐性需求 第三节 达到“良好的规制”发展需求第三章 市政公用事业激励性规制的工具选择 节 激励性规制工具选择的类别 第二节 激励性规制工具选择的依据 第三节 激励性规制工具选择的影响因素第四章 市政公用事业激励性规制的机制设计