内容简介
《中国健康人力资本：测量预测与发展战略》深入论述了健康人力资本的内涵特征与形成机制，构建了中国健康人力资本测量指标体系，运用改进后的收入法、熵值法等方法科学测量和预测了中国健康人力资本总量；运用数据包络法分析了中国健康人力资本投入产出效率，揭示了健康人力资本与经济社会的互动关系；综合运用灰色理论、神经网络和系统动力学三种方法预测了中国健康人力资本演化趋势；比较了经济合作与发展组织国家的健康人力资本质量水平，提出了2050年我国建成健康人力资本强国的战略目标、实践路径和行动方案。
目录
篇 健康人力资本：内涵、特征及形成机制章 健康人力资本的当代价值节 健康人力资本研究背景第二节 健康人力资本研究对象第三节 健康人力资本的认知维度第四节 健康人力资本研究的战略意义第二章 健康人力资本的内涵阐释节 人类健康及对健康的认知第二节 健康人力资本概念的形成第三节 健康人力资本概念的界定第三章 健康人力资本的学理基础节 经典的人力资本理论第二节 健康与人力资本第三节 健康与教育：人力资本两重形态
作者简介
汪泓，上海交通大学企业管理博士，复旦大学应用经济学博士后，国家二级教授、博士生导师。现任中欧国际工商学院院长、上海交通大学校务委员会副主任、学术学委会委员，高等学校工商管理专业教学指导委员会副主任委员、上海工程技术大学名誉教授、上海社会保障问题研究中心主任、上海国际邮轮经济研究中心主任。曾任上海市宝山区区委书记、区长，上海工程技术大学校长、上海市总工会副主席、高等学校管管理科学与工程专业教学指导委员会副主任委员、上海管理科学学会会长。  享受国务院特殊津贴，新世纪百千万人才工程国家人选，新世纪优秀人才支持计划资助学者，上海市领军人才，上海市优秀学术带头人、曙光学者。  主持国家社科基金重大项目、哲学社会科学重大攻关项目、国家社会科学基金一般项目、国家软科学重大项目等十多项，以及省部级课题50余项。获上海市科技进步一等奖、二等奖，上海市政府决策咨询研究成果一等奖、上海市哲学社会科学优秀成果二等奖、上海市邓小平理论研究和宣传优秀成果奖、上海市哲学社会科学内部探讨优秀成果奖、上海市教育科研成果一等奖等各类省部级奖项30余项。获国家教学成果二等奖、上海市教学成果特等奖、一等奖等20余项。发表学术论文和专著100余篇（部）。
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《中国健康人力资本：测量预测与发展战略》深入论述了健康人力资本的内涵特征与形成机制，构建了中国健康人力资本测量指标体系，运用改进后的收入法、熵值法等方法科学测量和预测了中国健康人力资本总量；运用数据包络法分析了中国健康人力资本投入产出效率，揭示了健康人力资本与经济社会的互动关系；综合运用灰色理论、神经网络和系统动力学三种方法预测了中国健康人力资本演化趋势；比较了经济合作与发展组织国家的健康人力资本质量水平，提出了2050年我国建成健康人力资本强国的战略目标、实践路径和行动方案。
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篇 健康人力资本：内涵、特征及形成机制章 健康人力资本的当代价值节 健康人力资本研究背景第二节 健康人力资本研究对象第三节 健康人力资本的认知维度第四节 健康人力资本研究的战略意义第二章 健康人力资本的内涵阐释节 人类健康及对健康的认知第二节 健康人力资本概念的形成第三节 健康人力资本概念的界定第三章 健康人力资本的学理基础节 经典的人力资本理论第二节 健康与人力资本第三节 健康与教育：人力资本两重形态
作者简介
汪泓，上海交通大学企业管理博士，复旦大学应用经济学博士后，国家二级教授、博士生导师。现任中欧国际工商学院院长、上海交通大学校务委员会副主任、学术学委会委员，高等学校工商管理专业教学指导委员会副主任委员、上海工程技术大学名誉教授、上海社会保障问题研究中心主任、上海国际邮轮经济研究中心主任。曾任上海市宝山区区委书记、区长，上海工程技术大学校长、上海市总工会副主席、高等学校管管理科学与工程专业教学指导委员会副主任委员、上海管理科学学会会长。  享受国务院特殊津贴，新世纪百千万人才工程国家人选，新世纪优秀人才支持计划资助学者，上海市领军人才，上海市优秀学术带头人、曙光学者。  主持国家社科基金重大项目、哲学社会科学重大攻关项目、国家社会科学基金一般项目、国家软科学重大项目等十多项，以及省部级课题50余项。获上海市科技进步一等奖、二等奖，上海市政府决策咨询研究成果一等奖、上海市哲学社会科学优秀成果二等奖、上海市邓小平理论研究和宣传优秀成果奖、上海市哲学社会科学内部探讨优秀成果奖、上海市教育科研成果一等奖等各类省部级奖项30余项。获国家教学成果二等奖、上海市教学成果特等奖、一等奖等20余项。发表学术论文和专著100余篇（部）。